Inplace News
20. September 2018

Liebe Leserin,
lieber Leser,

Feedback-Gespräche sind sowohl für Mitarbeiter wie auch für Führungskräfte sehr wichtig. Sie helfen, das Potential von Mitarbeitern zu entfalten, ihre Fähigkeiten besser ins Unternehmen einzubringen, Stimmungen im Team zu erkennen und Strukturen transparent zu machen. In der Regel finden diese Gespräche nur einmal im Jahr statt. Viel zu wenig.

Feedback-Apps bieten eine schnelle Möglichkeit, regelmäßig Meinungen von Mitarbeitern zu ermitteln und können persönliche Gespräche sinnvoll ergänzen.

Lesen Sie mehr dazu in unserem Beitrag "Mit diesen HR-Apps Feedback geben und nehmen."

Die Themen dieser Ausgabe sind:

Organisation: Mit diesen HR-Apps Feedback geben und nehmen
Personal: Zeitmanagement: Die Vor- und Nachteile der ALPEN-Methode
Recruiting: Die wichtigsten Trends 2018 in der Personalbeschaffung
Inplace: Transfergesellschaft: Welche Laufzeit ist richtig?

Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Lektüre.

Ihr Inplace-Team
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Organisation

Mit diesen HR-Apps Feedback geben und nehmen

Feedback-Gespräche sind sowohl für Mitarbeiter wie auch für Führungskräfte sehr wichtig. Sie helfen, das Potential von Mitarbeitern zu entfalten, ihre Fähigkeiten besser ins Unternehmen einzubringen, Stimmungen im Team zu erkennen und Strukturen transparent zu machen. In der Regel finden diese Gespräche nur einmal im Jahr statt. Viel zu wenig. Feedback-Apps bieten eine schnelle Möglichkeit, regelmäßig Meinungen von Mitarbeitern zu ermitteln …

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Personal

Zeitmanagement: Die Vor- und Nachteile der ALPEN-Methode

Oft weiß man am Ende des Tages nicht, was man alles geschafft hat oder man geht mit dem Gefühl nach Hause, etwas Wichtiges vergessen zu haben. Gutes Zeitmanagement ist wichtig. Es gibt viele verschiedene Methoden, um seinen Arbeitstag, seine Arbeitswoche zu strukturieren. Die ALPEN-Methode ist eine relativ alte Methode, hat aber in der heutigen Zeit nichts an Relevanz verloren. Es …

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Recruiting

Das sind die wichtigsten Trends 2018 der Personalbeschaffung

Eine neue LinkedIn-Studie hat die wichtigsten Recruiting-Trends für 2018 ermittelt. Bei der weltweiten Umfrage wurden fast 9.000 Recruiter und Personalentscheider aus 39 Ländern befragt. Wir haben uns die Ergebnisse angeschaut und zeigen hier, was in der Personalbeschaffung im nächsten Jahr wichtig ist. Laut LinkedIn heißen die vier neuen Trends: Diversität, neue Interviewtools, Daten und künstliche Intelligenz. 1. Diversität Diversität rückt …

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Das_sind_die_wichtigsten_Trends_2018_der_Personalbeschaffung
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Inplace

Transfergesellschaft: Welche Laufzeit ist richtig?

Eine Transfergesellschaft dient der Qualifizierung und Beratung von Mitarbeitern, deren Stellen im Zuge von Restrukturierungsmaßnahmen abgebaut werden. Das frühere Arbeitsverhältnis wird aufgehoben und zeitgleich ein Arbeitsvertrag mit der Transfergesellschaft abgeschlossen. Voraussetzung dafür ist ein Transfer-Sozialplan. Die gesetzliche Grundlage findet sich im SGB III. Die Agentur für Arbeit fördert dieses Vorgehen, weil es hilft, Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Der Sozialplan legt fest, …

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Inplace Personalmanagement
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20095 Hamburg
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