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5. Juni 2018
bunter balken schmal

Liebe Leserin,
lieber Leser,

als einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland bietet REWE zahlreiche Jobangebote wie zum Beispiel in den REWE-Märkten, in der Logistik, im Außendienst oder in der REWE-Zentrale. Wir sprachen in unserem Exklusiv-Interview mit Annett Welzbach, Sachgebietsleiterin Recruiting Regionen bei der REWE Group, über offene Stellenangebote, den Bewerbungsprozess bei REWE und was Kandidaten bei der Bewerbung beachten sollten.

Lesen Sie dazu mehr in unserem Interview: "Mitarbeiter gesucht - Recruiting bei der REWE Group“.

Die Themen dieser Ausgabe sind:
  • Branchenevents Juni 2018
  • Aktuelle Stellenangebote
  • Arbeitswelt: Mit Vera auf Personalsuche
Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Lektüre.

Ihr Inplace-Team
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Interview

Mitarbeiter gesucht - Recruiting bei der REWE-Group

Als einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland bietet REWE zahlreiche Jobangebote wie zum Beispiel in den REWE-Märkten, in der Logistik, im Außendienst oder in der REWE-Zentrale. Wir sprachen in unserem Exklusiv-Interview mit Annett Welzbach, Sachgebietsleiterin Recruiting Regionen bei der REWE Group, über offene Stellenangebote, den Bewerbungsprozess bei REWE und was Kandidaten bei der Bewerbung beachten sollten. Frau Welzbach, Sie sind …

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Termine

Branchen-Events im Juni 2018

Informieren Sie sich auf Veranstaltungen und Events über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Medien, Werbung, Marken und Kommunikation. Wir haben für Sie die aktuellen Branchen-Termine zusammengestellt.

Zu den Events...
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Stellenmarkt

Aktuelle Stellenangebote

Wir recherchieren für Sie aktuelle Stellenangebote in Hamburg und Köln in den Bereichen Marketing, Sachbearbeitung und Mediengestaltung:

Job: Kampagnen Manager/in Online
Firma: Fonds & Friends Verlagsgesellschaft mbH
Standort: Hamburg

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Arbeitswelt

Mit Vera auf Personalsuche

Weltweit testen viele Firmen, ob sich der Rekrutierungsprozess mit Robotern steuern lässt. Robot Recruiting ist ein Algorithmus-basiertes Recruiting. Algorithmen durchsuchen Lebenslauf-Datenbanken, Social-Media-Kanäle und Jobbörsen nach passenden Kandidaten. Die Software soll den Auswahlprozess beschleunigen und effizienter gestalten. Ein aktuelles Beispiel für Robot Recruiting ist der Roboter Vera, entwickelt vom russischen Start-Up-Unternehmen Stafory. Vera kann mehrere Hunderte oder Tausende Telefoninterviews gleichzeitig führen …

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In eigener Sache

Ihre Daten sind uns sehr wichtig!


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