Outplacement - Inplace Hamburg

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Outplacement | Gruppenoutplacement, Perspektiven, Betriebsrat, soziale Verantwortung, Karriereplanung, Existenzgründung
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Gruppen-Outplacement:
Gemeinsam neue Perspektiven finden
Mit dem Einsatz von Gruppen-Outplacement nehmen
Unternehmensleitung und Betriebsrat ihre soziale
Verantwortung bei der Auflösung ganzer Gruppen,
Abteilungen oder Betriebsstätten wahr.

Die Mitarbeiter werden nicht einfach im Rahmen eines
Sozialplanes finanziell abgefunden. Sondern bei der
viel wichtigeren Lösung des Problems unterstützt, in
möglichst kurzer Zeit einen angemessenen Arbeitsplatz
zu finden.

Die Mitarbeiter werden aus der passiven Rolle des
Entlassenen und von der Arbeitslosigkeit Bedrohten in
die aktive Rolle des Arbeitssuchenden und für seine
Zukunft selbst Verantwortlichen geführt. Die neue
Weichenstellung in der individuellen Karriereplanung
kann in ein Angestelltenverhältnis münden oder zur
Existenzgründung führen.

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