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Was ist Prozessberatung und warum ist sie so wichtig?

Prozessberatung hat das Ziel, die Leistungsfähigkeit von Unternehmen durch die Gestaltung von Prozessen und Strukturen zu verbessern. Dabei geht es um Kommunikation, Beurteilungen von Funktionen und Rollen in Teams, die Analyse von Entscheidungsprozessen sowie die Analyse von Entwicklungsprozessen innerhalb und zwischen Gruppen. Die moderne Prozessberatung hat sich von einer eher „technisch“ orientierten Disziplin zu einem […]

Social Media Ads gehört die Zukunft

In Zeiten wachsenden Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtig zu wissen, wie man potentielle Kandidaten für sich gewinnt und welche Faktoren ihre Entscheidungsfindung beeinflussen. In einer Studie der Manpower Group wurden knapp 18.000 berufstätige Kandidaten im Alter von 18-65 Jahren in 24 wichtigen Arbeitsmärkten der Welt befragt, welche Tools sie zur Jobsuche verwenden. Am beliebtesten […]

7 Tipps fürs erfolgreiche Networken

Wer Kontakte knüpfen und sich beruflich vernetzen möchte, sollte sein Netzwerk aufbauen und pflegen. Networking ist das A und O für den Geschäftserfolg. Ein Mix aus digitalen und analogen Formaten hat sich bewährt. Wir zeigen Ihnen 7 Tipps, wie Sie besser netzwerken. Eine Strategie verfolgen Legen Sie nicht planlos drauflos, sondern überlegen Sie sich ein […]

Diese 5 Apps helfen bei der Teambildung

Je mehr Mitarbeiter an einem Projekt arbeiten, umso wichtiger ist das Projektmanagement. Eine Projektmanagement-Software zu finden, mit der alle effizient und gut arbeiten können, ist nicht leicht. Wir haben uns fünf Tools näher angeschaut und stellen Ihnen hier die Ergebnisse vor:  Basecamp Basecamp ist eine Projektmanagement-Lösung für die Verwaltung von Projekten und der täglichen Aufgabenverteilung, […]

Von der Geschäftsidee zur Existenzgründung

Sie haben eine gute Geschäftsidee und wollen sich selbständig machen? Eine Idee allein reicht aber nicht. Sie brauchen die entsprechende Qualifikation, Mut und einen Businessplan. Der Businessplan schafft die nötige Klarheit. Zum einen dient er als Leitfaden für den Gründer, um das eigene Geschäftsmodell in allen Punkten – auch in der Finanzplanung – durch die […]

8 Argumente für eine Outplacement-Beratung

Ausscheidenden Mitarbeitern eine professionelle Unterstützung für die Neuorientierung anzubieten, gehört für viele Unternehmen zu den Standard-HR-Prozessen. Ob als Einzelberatung oder in einem Gruppenformat, ob nur für die Bewerbungsvorbereitung oder mit einem umfassenden persönlichen Coaching – in jedem Fall sind die Teilnehmenden in der Phase ihrer beruflichen Neuorientierung nicht alleine. Hier die 8 wichtigsten Argumente für […]

Per Graph zum idealen Kandidaten

Um potentielle Kandidaten zu finden, ist ein effektives Datenmanagement notwendig. Bei der Graphtechnologie geht es um die Beziehungen der Daten zueinander. Herkömmliche relationale Datenbanken können Beziehungsgeflechte nur bedingt abbilden, da sie die Daten in Tabellen und Spalten modellieren. Graphdatenbanken hingegen eignen sich besonders gut, stark vernetzte und unstrukturierte Informationen anschaulich darzustellen. Sie bilden sowohl einzelne […]

Diese zehn Eigenschaften braucht ein guter Chef

Das Verhalten von Führungskräften ist für den persönlichen Erfolg als auch für den Erfolg des Unternehmens von besonderer Bedeutung. Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur, weil sich ihr Verhalten auf die Belegschaft auswirkt. Ohne Sozialkompetenz geht es nicht. Was zeichnet einen guten Chef aus? Wie gelingt gute Personalführung? Eine Vision haben Ein guter Chef sollte eine Vision […]

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?

Immer mehr Arbeitnehmer achten bei der Auswahl eines potenziellen Arbeitgebers auf das Arbeitsumfeld. Die Frage nach dem idealen Arbeitsplatz, vom Großraumbüro über Home-Office bis hin zu Shared-Desk-Lösungen, beschäftigt mehr denn je die Unternehmen. Beim Arbeitsplatz der Zukunft denkt man schnell an „Showcase-Bürolandschaften“ von Google oder Microsoft. Dabei kommt es nicht nur auf das Ambiente an: […]

Mit diesen HR-Apps Feedback geben und nehmen

Feedback-Gespräche sind sowohl für Mitarbeiter wie auch für Führungskräfte sehr wichtig. Sie helfen, das Potential von Mitarbeitern zu entfalten, ihre Fähigkeiten besser ins Unternehmen einzubringen, Stimmungen im Team zu erkennen und Strukturen transparent zu machen. In der Regel finden diese Gespräche nur einmal im Jahr statt. Viel zu wenig. Feedback-Apps bieten eine schnelle Möglichkeit, regelmäßig […]

Zeitmanagement: Die Vor- und Nachteile der ALPEN-Methode

Oft weiß man am Ende des Tages nicht, was man alles geschafft hat oder man geht mit dem Gefühl nach Hause, etwas Wichtiges vergessen zu haben. Gutes Zeitmanagement ist wichtig. Es gibt viele verschiedene Methoden, um seinen Arbeitstag, seine Arbeitswoche zu strukturieren. Die ALPEN-Methode ist eine relativ alte Methode, hat aber in der heutigen Zeit […]

Das sind die wichtigsten Trends 2018 der Personalbeschaffung

Eine neue LinkedIn-Studie hat die wichtigsten Recruiting-Trends für 2018 ermittelt. Bei der weltweiten Umfrage wurden fast 9.000 Recruiter und Personalentscheider aus 39 Ländern befragt. Wir haben uns die Ergebnisse angeschaut und zeigen hier, was in der Personalbeschaffung im nächsten Jahr wichtig ist. Laut LinkedIn heißen die vier neuen Trends: Diversität, neue Interviewtools, Daten und künstliche […]

Do you speak English? Warum Sprachkenntnisse so wichtig sind.

In immer mehr Stellenanzeigen sind Fremdsprachenkenntnisse gefordert. Englisch gilt als Grundvoraussetzung und zusätzliche Sprachen sind ein Plus. Per E-Mail oder telefonisch mit Kunden kommunizieren, Verträge verhandeln und abschließen – diese Fähigkeiten werden von vielen Unternehmen erwartet. Und doch hinken die Englischsprachkenntnisse der Deutschen hinterher. Deutschland erreicht wieder nur den neunten Platz in der EPI Studie, […]

Serie: Bewerbermanagementsysteme im Vergleich (Teil 3) – eRecruiter

Die große Anzahl von Bewerbermanagementsystemen stellt Unternehmen vor die Qual der Wahl. Viele Softwareanbieter werben mit einer schnelleren und besseren Bewerberauswahl. Bei der Auswahl spielen Kriterien wie Funktionalitäten, Service- und Supportleistungen, ob cloud-basierte oder Inhouse-Lösungen angeboten werden, wie der Datenschutz behandelt wird und welche Kosten anfallen eine wichtige Rolle. In Teil 3 unserer Serie haben […]

Probezeit für Arbeitgeber – Was sich neue Mitarbeiter beim Onboarding wünschen

Nach dem Recruiting ist vor dem Recruiting. Ein professionelles Onboarding ist der beste Weg, um neue Mitarbeiter gut zu integrieren und langfristig zu binden. Wichtig sind dabei die ersten 100 Tage. Zu diesem Ergebnis kommt auch die aktuelle softgarden-Studie „Probezeit für Arbeitgeber“, in der 2.761 Teilnehmer zum Onboarding-Prozess befragt wurden. Die Erkenntnisse aus dieser Studie […]

Die 5 Phasen im Outplacement

Beim Outplacement wird der ausscheidende Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung professionell unterstützt. Ziel dabei ist es, den Mitarbeiter möglichst nahtlos in ein neues Beschäftigungsverhältnis zu bringen. Den Prozess des Outplacements unterteilen wir in 5 Phasen: Rückblick Die Beendigung des Arbeitsvertrages durch den letzten Arbeitgeber beinhaltet eine Enttäuschung, mitunter sogar eine persönliche Verletzung. Im Coaching arbeiten […]

Spannende Inhalte für Ihr Social Recruiting

Soziale Netzwerke wie XING, LinkedIn, Facebook, YouTube, Twitter, Instagram und Snapchat mit Millionen Nutzern pro Tag bieten vielfältige Möglichkeiten, geeignete Bewerber anzusprechen. Die größte Herausforderung für Unternehmen ist es, sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und mit spannenden Inhalten die Aufmerksamkeit von potentiellen Bewerbern zu erreichen. Langweilige, sich wiederholende Inhalte werden von den Nutzern nicht […]

Serie: Bewerbermanagementsysteme im Vergleich (Teil 2)

Die große Anzahl von Bewerbermanagementsystemen stellt Unternehmen vor die Qual der Wahl. Viele Softwareanbieter werben mit einer schnelleren und besseren Bewerberauswahl. Bei der Auswahl spielen Kriterien wie Funktionalitäten, Service- und Supportleistungen, ob cloud-basierte oder Inhouse-Lösungen angeboten werden, wie der Datenschutz behandelt wird und welche Kosten anfallen eine wichtige Rolle. Wir haben uns einige Systeme näher […]

Online-Spiel statt Anschreiben und Lebenslauf

Statt Anschreiben und Lebenslauf setzen einige Unternehmen auf die Möglichkeit, mithilfe von Computerspielen den richtigen Kandidaten für ihr Unternehmen zu finden. Diese Programme kombinieren auf spielerische Art und Weise Wissenstest, Assessment-Center und jobspezifische Prüfungen miteinander. Sie analysieren das Spielverhalten der Bewerber und leiten daraus Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten ab. Künstliche Intelligenz entscheidet darüber, welcher Kandidat zu […]

Wie digitale Angebote bei Depressionen helfen können

Jeder Fünfte leidet im Laufe seines Lebens unter einer Depression. Die meisten von ihnen benötigen professionelle Hilfe. Auch wenn viele Betroffene dabei ähnliche Erfahrungen machen, können die Symptome sehr individuell sein: Kopfschmerzen, Müdigkeit, völlige Leere, sich isoliert fühlen, wie betäubt sein. Viele verspüren keine Lust mehr auf ein soziales Leben und trauen sich kaum noch […]

Transfergesellschaft – eine Checkliste für Betriebsräte

Wird in Unternehmen Personal abgebaut, stehen gerade Betriebsräte in der Verantwortung. Die Einsetzung einer Transfergesellschaft kann dabei eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten sein. Eine Transfergesellschaft wird beauftragt, um Mitarbeiter, die von Kündigung bedroht sind, im Orientierungs- und Bewerbungs- oder Existenzgründungsprozess professionell zu begleiten und zu beraten. Ziel ist es Mitarbeiter in neue Arbeitsstellen zu vermitteln, […]

Wie geht agiles Recruiting?

Für Unternehmen wird es immer wichtiger, schnell entscheiden zu können und damit flexibel zu sein. Eine agile Personalplanung lässt eine vorausschauende Planung im schnellen Wandel zu. Agil bedeutet flexibel, proaktiv und initiativ zu handeln. Bei agilen Methoden sind Individuen und Interaktionen wichtiger als Prozesse und Werkzeuge. Die am Prozess beteiligten Personen stehen im Vordergrund, sie […]

Warum Unternehmen Arbeitgeberbewertungsportale im Blick haben sollten

Bewerber suchen im Netz nicht nur nach Stellenanzeigen, sondern informieren sich auch über potentielle Arbeitgeber. Und das nicht nur auf den Unternehmensseiten, sondern auch auf Arbeitgeberbewertungsportalen. Laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom ist die Nutzung der Arbeitgeber-Bewertungsportale gestiegen. Mehr als jeder dritte Internetnutzer (36 Prozent) hat sich schon einmal online Bewertungen von Arbeitgebern durchgelesen. Dafür […]

Serie: Bewerbermanagementsysteme im Vergleich (Teil 1)

Die große Anzahl von Bewerbermanagementsystemen stellt Unternehmen vor die Qual der Wahl. Viele Softwareanbieter werben mit einer schnelleren und besseren Bewerberauswahl. Wir haben uns einige Systeme näher angeschaut. Bei der Auswahl spielen Kriterien wie Funktionalitäten, Service- und Supportleistungen, ob cloud-basierte oder Inhouse-Lösungen angeboten werden, wie der Datenschutz behandelt wird und welche Kosten anfallen eine wichtige […]

Interview: Mitarbeiter gesucht – Recruiting bei der REWE-Group

Als einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland bietet REWE zahlreiche Jobangebote wie zum Beispiel in den REWE-Märkten, in der Logistik, im Außendienst oder in der REWE-Zentrale. Wir sprachen in unserem Exklusiv-Interview mit Annett Welzbach, Sachgebietsleiterin Recruiting Regionen bei der REWE Group, über offene Stellenangebote, den Bewerbungsprozess bei REWE und was Kandidaten bei der Bewerbung beachten […]

Wie Networking, Körpergröße und Stimme die Karriere beeinflussen

Wer steigt am schnellsten auf? Netzwerken ist das Stichwort. Nicht der, der stets hervorragende Leistung abliefert und dessen Bereich am besten läuft, sondern der, der fast die Hälfte seiner Arbeitszeit mit Networking verbringt, macht am schnellsten Karriere. Das hat eine Untersuchung des Diplom-Psychologen und Spezialisten für Wirtschaftspsychologie Professor Dr. Florian Becker ergeben.  In einem Interview […]

Mit Vera auf Personalsuche

Weltweit testen viele Firmen, ob sich der Rekrutierungsprozess mit Robotern steuern lässt. Robot Recruiting ist ein Algorithmus-basiertes Recruiting. Algorithmen durchsuchen Lebenslauf-Datenbanken, Social-Media-Kanäle und Jobbörsen nach passenden Kandidaten. Die Software soll den Auswahlprozess beschleunigen und effizienter gestalten. Ein aktuelles Beispiel für Robot Recruiting ist der Roboter Vera, entwickelt vom russischen Start-Up-Unternehmen Stafory. Vera kann mehrere Hunderte […]

Zu alt für einen neuen Job?

Wir suchen Dich oder das erwartet Dich bei uns. In Stellenanzeigen wird immer häufiger geduzt. Unternehmen wollen mit einer offenen und angenehmen Arbeitsatmosphäre punkten. Bewerber sollen sich gleich zugehörig fühlen. Doch das kommt nicht bei jedem gut an. Der junge Berufseinsteiger fühlt sich vielleicht gerade noch angesprochen, aber erfahrene Kandidaten empfinden diese Ansprache als nicht […]

8 Tipps für erfolgreiche Stellenanzeigen

Stellenanzeigen haben sich mittlerweile zu einem langweiligen Einheitsbrei entwickelt. Gefragt sind Studium, Auslandserfahrung, mehrere Sprachen, Teamgeist, Flexibilität, Kreativität, sprich bitte einmal alles. Doch was die Bewerber in den seltensten Fällen lesen, sind die Angebote des Unternehmens. Zudem stimmen Anspruch und Wirklichkeit zwischen Jobbeschreibung und realer Stelle relativ häufig nicht überein, so das Ergebnis einer Online-Umfrage […]

Mit Empfehlungsmarketing den richtigen Mitarbeiter finden

Kennen Sie jemanden oder kennen Sie jemanden, der jemanden kennt, der genau auf diese Stelle passt? „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ist eine effektive Methode, um talentierte Kandidaten für offene Stellen zu finden. Einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Sozialforschung in Nürnberg zufolge wird fast jede dritte Stelle über persönliche Kontakte besetzt. Bei den 1000 größten […]

Arbeitsmodelle der Zukunft – wie ihre Mitarbeiter wirklich arbeiten wollen

Viele Menschen entscheiden sich heute bewusst für Alternativen zum klassischen Angestelltenverhältnis in Form von Projekt- und Zeitarbeit, Zeitverträgen und freiberuflicher Tätigkeit. So das Ergebnis der Manpower Studie, bei der 9.550 Menschen in Deutschland und elf weiteren Ländern im Alter zwischen 18 und 65 Jahren gefragt wurden, ob und warum sie sich für NextGen-Arbeit entscheiden. 77% […]

Interview: Der Quereinstieg – von der Mediengestalterin zur Erzieherin

Liebe Astrid, Du warst als Mediengestalterin bei der Bergedorfer Zeitung beschäftigt. 2016 wurden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen. Du warst auch davon betroffen. Wie lange warst Du dort beschäftigt und was genau waren Deine Aufgaben? Ich war mehr als 12 Jahre bei der Bergedorfer Zeitung beschäftigt und habe dort vielfältige Aufgaben übernommen. Ich war in der Druckvorstufe, […]

Outplacement-Beratung – das sollten Sie wissen

Das Arbeitsverhältnis ist eine Beziehung auf Zeit. Trennungen gehören zum Alltag in Unternehmen. Die Gründe dafür liegen in Restrukturierungen, in neuen Führungskräften mit anderen Vorstellungen oder in der Annahme des Managements, dass veränderte Besetzungen mehr Erfolg versprechen. Der Trennungsprozess sollte sich so gestalten, dass beide Seiten davon profitieren. Eine Outplacement-Beratung kann dabei helfen. Mitarbeiter erleben […]

So nutzen Sie WhatsApp für Ihr Recruiting

WhatsApp ist auf fast jedem Smartphone installiert und wird von allen Altersgruppen genutzt. Gerade die junge Generation wünscht sich eine direkte, unmittelbare Kommunikation. WhatsApp ermöglicht diese Echtzeit-Kommunikation. Es ist kein Einloggen nötig, Nachrichten werden direkt auf den Bildschirm projiziert. Mit WhatsApp-Nachrichten können Empfänger sehr persönlich angesprochen werden. Bilder, Texte, Videos und Emojis ermöglichen zudem eine […]

7 ultimative Wege fürs effektivere Arbeiten

Oft erscheint der Arbeitstag nicht lang genug, um alles erledigen zu können, was auf dem Schreibtisch liegt. Aber darum geht es beim effektiven Arbeiten gar nicht. Es geht vielmehr darum, den Tag gut zu nutzen und alle wichtigen Dinge erledigt zu haben. Sich selbst effektiver managen und mit anderen erfolgreich zusammenarbeiten, das gilt mehr denn […]

Bewerbung: Mit diesen 6 Apps zum Erfolg

Bewerben per App ist keine Zukunftsmusik, sondern Realität. Bewerber wollen sich nicht nur von unterwegs aus über Stellenangebote informieren, sondern auch gleich ihre Bewerbung online versenden. Spezielle Apps unterstützen bei der mobilen Bewerbung: Bewerber können sich z.B. mittels XING- oder LinkedIn-Profil beim Unternehmen präsentieren, für Vorstellungsgespräche üben oder sich mit kurzen Videos auf die ausgeschriebene […]

Was ist eine Transfergesellschaft?

Wenn ein Personalumbau oder Personalabbau unvermeidlich ist, kann der Übergang in eine Transfergesellschaft eine wirtschaftliche und gleichzeitig sozialverträgliche Alternative zu betriebsbedingten Kündigungen sein. Von Stellenabbau betroffene Mitarbeiter gehen dazu mit dem Anbieter der Transfermaßnahmen ein befristetes Arbeitsverhältnis ein, das von der Bundesagentur für Arbeit für maximal 12 Monate unterstützt wird. Vorteil für die Beschäftigten: Der […]

7 Tipps für mehr Reichweite via Social Media

Social Media gehört mittlerweile für 87% der Unternehmen zur Unternehmenskommunikation dazu. Und doch wird Social Media noch lange nicht in allen Unternehmen gezielt für die Firmenkommunikation genutzt. Auch für kleine und mittelständische Unternehmen sind die Social-Media-Plattformen ein wichtiger Kanal, um ihre Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten. Wichtig ist, dass Unternehmen den Kanal nutzen, auf dem […]

12 Warnsignale für Chefs – wenn Mitarbeiter überlastet sind

Stress im Arbeitsalltag ist keine Seltenheit. Darunter können Motivation, Engagement, Arbeitsergebnisse und die Stimmung im Team leiden. Dauerbelastungen der Mitarbeiter kostet Unternehmen viel Geld. Eine Studie der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ hat sich mit der Frage beschäftigt, welche Faktoren Mitarbeiter besonders oft und stark belasten. Dabei haben sich 12 wichtige Anzeichen von anhaltender Stressbelastung […]

6 Bausteine für mehr Sinn-Erleben ihrer Mitarbeiter

Immer wieder taucht in Unternehmen das Thema Führungsqualität auf. Wie geht gute Führung und wie kann man sie messen?  Welches Verhalten von Führungskräften begünstigt das Sinn-Erleben der Mitarbeiter? Diesen Fragen sind Dr. Nico Rose (Vice President Employer Branding & Talent Acquisitions bei Bertelsmann) und Prof. Dr. Michael Steger von der Colorado State University nachgegangen. In einer […]

Das Bewerbungsgespräch: 15 Fragen mit denen Bewerber punkten können

Im Vorstellungsgespräch haben auch Bewerber die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um mehr über den Job und das Unternehmen zu erfahren. Diese Chance sollten Bewerber auf jeden Fall ergreifen. Keine Fragen zu stellen kann als Desinteresse und geringe Motivation interpretiert werden. Durch gut gewählte Fragen zeigt der Bewerber Interesse, Initiative und wie gut er sich auf […]

Die 7 Top-Trends im Online-Recruiting

Das mobile Zeitalter hat das Recruiting fundamental verändert. Die klassische Bewerbung rückt immer mehr in den Hintergrund und macht Platz für neue Technologien und Innovationen. Fast jeder Erwachsene besitzt heutzutage ein Smartphone. Shoppen, Netzwerken, Nachrichten und Bilder verschicken gehört zum Alltag dazu, gerade bei Berufseinsteigern und Young Professionals. Der Wettbewerb um junge Talente wird digitaler. […]

6 Tipps für mehr Power im Arbeitsalltag

Kurze Pausen sind am effektivsten. Wer regelmäßig am Tag eine kleine Auszeit nimmt, ist im Beruf leistungsfähiger als jemand, der über Wochen und Monate durcharbeitet und sich Erholung im Sommerurlaub erhofft. Unsere Leistungsfähigkeit schwankt in einem etwa 90-minütigen Rhythmus. Nach circa 70 bis 80 Minuten konzentrierter Arbeit, schaltet unser Körper für etwa 20 Minuten auf […]

Mit diesen 10 Anreizen locken deutsche Unternehmen

Bei der Jobsuche spielen für Bewerber häufig auch die Zusatzleistungen eine wichtige Rolle. Doch mit welchen Anreizen buhlen deutsche Unternehmen um die Gunst der Bewerber? Welche Leistungen rücken immer mehr in den Fokus und welche Angebote sind außergewöhnlich? Die Metajobsuchmaschine Joblift hat in den letzten beiden Jahren rund 17 Millionen Stellenanzeigen analysiert, um aufzuzeigen, mit […]

Aufregung vor dem Bewerbungsgespräch

Wer kennt es nicht, das flaue Gefühl im Magen kurz vor dem Bewerbungsgespräch. Die Freude über die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist groß. Doch unmittelbar vor dem Termin steigt die Aufregung. Das Herz schlägt schneller, die Hände zittern und man fängt leicht an zu schwitzen. Fragen wie: Was ist, wenn ich einen Fehler mache, wenn ich […]

Googles neue Jobsuchmaschine

Google hat das Potential der Jobsuche für sich entdeckt. Die Jobsuche ist bereits seit Mai 2017 aktiv, allerdings bisher nur auf dem amerikanischen Markt. Google möchte damit aber nicht in Konkurrenz zu den bereits etablierten Jobportalen gehen, sondern sich auf das konzentrieren, was sie am besten können, nämlich „suchen“. „Google for Jobs“ ist also ein […]

10 Schritte zur Mitarbeitermotivation

Personalverantwortliche wünschen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft, Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit. Insbesondere wünschen sie sich aber Mitarbeiter mit viel Motivation. Damit diese Motivation nicht schnell wieder verpufft, ist eine nachhaltige Mitarbeitermotivation entscheidend. Wir stellen Ihnen hier einige Tipps vor: Ziele vereinbaren Großen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern haben relevante Ziele. Sie […]

Führungskräfte im Sandwich – Druck von allen Seiten

Unternehmen stehen vor der permanenten Herausforderung, ihre Leistungen und Produkte den wechselnden Anforderungen des Marktes anzupassen. Überall gibt es Veränderungen. Doch wie viel Veränderung ist im Unternehmen machbar? Eine Schlüsselrolle in einem Veränderungsprozess spielen die Führungskräfte. Oft wird ihnen dabei viel zu gemutet. Denn sie sollen alles auf einmal schaffen: das hohe Arbeitspensum aus dem […]

Berufliche Umorientierung – Karsten Kiehl im Interview

Lieber Karsten, Du warst als Mediengestalter bei der Bergedorfer Zeitung beschäftig. 2016 wurden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen. Du warst auch davon betroffen. Wie lange warst Du dort beschäftigt und was genau waren Deine Aufgaben? Mitte 2010 bin ich von der Axel Springer SE in Berlin zur damaligen Tochtergesellschaft, der Bergedorfer Zeitung in Hamburg gewechselt. In Berlin […]

kununity – Dialog zwischen Bewerbern und Insidern

kununu.com, die Arbeitgeberbewertungsplattform, hat eine neue Funktion für Unternehmensprofile eingeführt, die sogenannte kununity. Jobinteressierte können darüber direkt mit dem Unternehmen Kontakt aufnehmen. Beim jeweiligen Unternehmensprofil befindet sich ein neuer „Fragen“-Tab (Reiter), über den Interessenten dem Unternehmen individuelle Fragen anonym stellen können. Die Antworten sollen direkt von denen kommen, die es am besten wissen: aktuelle Mitarbeiter, […]