Blog

Inplace News

shutterstock_400217041
 

Der perfekte Arbeitstag – fünf kleine Schritte

Wie organisiert man den perfekten Arbeitstag? Meist helfen schon kleine Änderungen im Tagesablauf. Wir stellen Ihnen hier fünf kleine Schritte vor, die Ihnen helfen können, Ihren Arbeitstag optimal zu gestalten. Beginnen Sie Ihren Arbeitstag erst im Büro. Durch Smartphones und Laptops ist das Büro immer dabei. Für viele fängt der Arbeitsstress schon im Bett an. […]

shutterstock_641577481
 

Digitale Nomaden – leben, reisen und arbeiten

Der digitale Nomade ist ein recht neues Phänomen der modernen Arbeitswelt. Digitale Nomaden sind Freiberufler und Selbständige, die ortsunabhängig digital arbeiten. Einen Laptop, ein Smartphone und schnelles Internet – mehr brauchen sie nicht zum Geldverdienen. Wie und womit verdienen sie ihr Geld und welche Vor- und Nachteile hat dieser Lebensstil? Immer mehr Selbständige und Freiberufler […]

shutterstock_282307295
 

Mitarbeiter mit guten PC-Kenntnissen gesucht

So oder so ähnlich steht es in den meisten Stellenangeboten. Die Anforderungen an Mitarbeiter, insbesondere die technischen Anforderungen, sind komplexer geworden. Ohne PC-Kenntnisse geht es heute nicht mehr. Dabei muss es kein Informatikstudium sein, aber gewisse Grundlagen werden von vielen Unternehmen vorausgesetzt. Computerkenntnisse gehören zur Allgemeinbildung. Das fängt beim sicheren Umgang mit E-Mail-Programmen an und […]

shutterstock_124377010
 

Personalauswahl durch Sprachanalyse

Dass Computer bei der Personalauswahl helfen, ist nicht neu. Computer werden mittels Online-Portalen mit Daten wie Lebenslauf, Zeugnisse und Fragebögen gefüttert und überprüfen, wie gut ein Kandidat ins Profil passt. Relativ neu ist aber, dass Computer Teile des Bewerbungsgespräches übernehmen, dem Kandidaten aufmerksam zuhören und sich einen Eindruck vom Bewerber verschaffen. Ein fünfzehnminütiges Telefongespräch reicht […]

shutterstock_200248724
 

Online lernen mit YouTube und Co.

Wer sich weiterbilden will, hat online viele Möglichkeiten. Der Zugang zu Wissen wird durch das Internet immer leichter. Gerade die sozialen Medien geben dem Thema „E-Learning“ eine neue Richtung. Viele Menschen organisieren sich ihr Wissen selbst und teilen es. Über Google, YouTube und Wikipedia, aber auch über Blogs, Foren und Communities findet ein aktiver Austausch […]

shutterstock_237687787
 

Crowdsourcing: Die flexible neue Arbeitswelt

Crowdsourcing, das Outsourcen von Arbeits- und Kreativprozessen in Form einer offenen Ausschreibung, setzt sich immer mehr durch. Die Aufgaben werden auf spezialisierten Internet-Plattformen bereitgestellt und an die „Crowd“, die Menge der Internetnutzer ausgelagert. Gerade im Designmarkt wird Crowdsourcing häufig eingesetzt, aber auch in anderen Bereichen wie Texterstellung, Datenbearbeitung, Call-Center-Tätigkeiten, IT und Entwicklung findet es immer […]

shutterstock_193013642
 

Arbeitgebermarke – 8 Tipps für eine starke Online-Präsenz

Die Arbeitgebermarke spielt eine wichtige Rolle bei der Suche nach Mitarbeitern. Karriere-Website, Social Media- und Business-Netzwerke –  ohne digitale Präsenz geht heute nichts mehr. Welche Kanäle sollte man nutzen? 8 Tipps für eine starke digitale Arbeitgebermarke. Suchmaschinenoptimierung Zu allererst ist es wichtig, dass Ihre Website gefunden wird. Google ist  in Deutschland die mit Abstand führende […]

shutterstock_397094602
 

Dicke Luft im Büro? 7 Tipps zum richtigen Umgang mit Konflikten im Team

In jedem Unternehmen gibt es Spannungen und Konflikte. Konflikte sind ein normaler Bestandteil zwischenmenschlicher Beziehungen und sozialer Interaktion. Überall wo Menschen miteinander agieren, kommt es unweigerlich zu Konflikten. Die im Konflikt enthaltene Spannung kann als Energie verstanden werden, die sich konstruktiv nutzen lässt. Konflikte können aber auch das Arbeitsklima belasten, sich negativ auf die Leistungsfähigkeit […]

shutterstock_188617211
 

7 Regeln für optimal organisierte Meetings

Sinnlose Meetings sind leider Alltag in vielen Unternehmen. Planlos, schlecht strukturiert, ohne Ziel und Ergebnis und dann kosten sie noch viel Arbeitszeit. Wer kennt das nicht. Nach einer Analyse des Marktforschungsinstituts Harris verlieren Mitarbeiter weltweit 4 Stunden pro Woche durch unnötige Meetings. Bei Führungskräften kommen noch 4 Stunden Vor- und Nachbereitung für Meetings hinzu, die […]

shutterstock_298060775
 

Die wichtigsten 8 Kompetenzen der modernen Führungskraft

Gute Führungskräfte beeinflussen den Unternehmenserfolg mehr als jeder andere Faktor. 52 Prozent des Gewinns eines Unternehmens lassen sich direkt oder indirekt auf die Führungsarbeit zurückführen. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Lohnt sich Führung“ von der Beratungsgesellschaft Mercer. In der Studie wurden Führungskräfte, Experten, Top-Manager aus Deutschland, Österreich und Schweiz befragt. Nur 40% der Chefs […]

shutterstock_234767098
 

„Leider nein“ – wie Sie beim Absageschreiben punkten können

Jede Kommunikation nach außen prägt das Unternehmensimage. Einerseits ist es wichtig, dass das Unternehmen möglichst zeitnah dem Bewerber eine Rückmeldung gibt. Andererseits macht aber auch die Art und Weise, wie das „nein, danke“ formuliert wird, viel aus. Ein wohlformuliertes Absageschreiben fördert das Arbeitgeberimage und hält Türen offen. Unprofessionelle Absageschreiben können dem Ruf des Unternehmens schaden. […]

Inplace Newsletter

shutterstock_277347377
 

Social Media: Die vier wichtigsten Profile im Web

Bei der Jobsuche spielt Social Media eine immer größere Rolle. Unternehmen suchen aktiv in sozialen Netzwerken nach neuem Personal und prüfen die Social Media-Profile ihrer Bewerber, um sich ein besseres Bild zu verschaffen. Mit einer aussagekräftigen Präsenz im Internet können Bewerber auf sich aufmerksam machen und Ihr Selbstmarketing in Schwung bringen. Doch welches Netzwerk ist […]

shutterstock_574333786
 

Ältere Mitarbeiter sind gefragt

Wer mit über 50 einen neuen Job sucht, hat es nach allgemeiner Meinung oft schwer. Doch der Fachkräftemangel und der demografische Wandel lassen Unternehmen umdenken. Unternehmen, die auf ältere Arbeitnehmer setzen, machen damit gute Erfahrungen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), in der 2014 15.000 Betriebe und […]

Uta Springsguth
 

Unsere Mitarbeiter im Interview: Uta Springsguth, Personalfachkauffrau

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Wir beraten in der beruflichen Neuorientierung, unterstützen in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren unsere Teilnehmer für die nächste Position. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei […]

shutterstock_388588465
 

Berufliche Weiterbildung – der Schlüssel zum neuen Job

Ohne lebenslanges Lernen geht es heutzutage nicht mehr. Berufliche Kenntnisse müssen fortwährend aufgefrischt und an die neuen Anforderungen angepasst werden. Methoden, Prozesse und technische Lösungen ändern sich. Wer da nicht immer auf dem Laufenden ist, verliert den Anschluss. Weiterbildungen sind ein erfolgreiches Instrument gerade für den Wiedereinstieg, das belegen auch diese Zahlen: 2014 zum Beispiel […]

 

10 Fehler, die Sie im Anschreiben vermeiden sollten

Ein gut strukturiertes und floskelfreies Anschreiben kann Türen öffnen. Es kommt darauf an, die eigene Motivation kurz und prägnant zu Papier zu bringen. Lesen Sie hier 10 Tipps für ein gelungenes Anschreiben. 1. Achten Sie darauf, dass der Name des Unternehmens, die Anrede und der Name des Ansprechpartners korrekt sind. 2. Die Anrede sollte nicht […]

Deniz Reine
 

Unsere Mitarbeiter im Interview: Deniz Reine, Trainerin und Beraterin

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Wir beraten in der beruflichen Neuorientierung, unterstützen in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren unsere Teilnehmer für die nächste Position. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei […]

k_schacht
 

Existenzgründung und Selbständigkeit: Interview mit Katharina Schacht

Wer sich für die Selbständigkeit entscheidet, braucht eine gute Idee, ein gut durchdachtes Konzept und Mut. Katharina Schacht war insgesamt 15 Jahre bei Axel-Springer SE als Personalkoordinatorin tätig, als ihre Abteilung aufgelöst und in andere Bereiche aufgeteilt wurde. Sie entschied sich für die Inplace Transfer GmbH und hat während dieser Zeit ihre Selbständigkeit vorbereitet und […]

Natascha Kerl
 

Unsere Mitarbeiter im Interview: Natascha Kerl, Auszubildende bei Inplace

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei Inplace? In unserer Interview-Reihe stellen wir Ihnen unsere Mitarbeiter vor und geben Ihnen einen Einblick in deren Aufgaben und Tätigkeiten bei […]

anja_schwesig-schrey_255x300
 

Neustart im Job mit über 50

Interview mit Anja Schwesig-Schrey über Ihre Erfahrungen in der Transfergesellschaft 2014 hat die Mediengruppe M. DuMont Schauberg MDS in Köln in den Bereichen Druck, Verlag und Verwaltung 84 Stellen gestrichen. Frau Schwesig-Schrey, Sie waren auch davon betroffen. Wie lange waren Sie dort beschäftigt und was genau haben Sie dort gemacht? Ich war 23 Jahre dort […]

Caren von der Heydt
 

Machen Initiativbewerbungen wirklich Sinn? Ein Interview mit Caren von der Heydt.

Auf eine Stellenanzeige warten oder einfach initiativ bewerben? Wir fragten Caren von der Heydt, Projektleiterin, Systemischer Business Coach und Trainerin bei Inplace, ob sich Initiativbewerbungen überhaupt lohnen und worauf Bewerber besonders achten sollten.   Caren, wie sinnvoll sind Initiativbewerbungen überhaupt? Initiativbewerbungen werden oft in Frage gestellt und doch können sie sehr sinnvoll sein. Insbesondere, wenn […]

 

Job-Speed-Dating – der schnelle Weg zum Job

10 Minuten Gesprächszeit, dann geht es zum nächsten Tisch. In diesem Rhythmus treffen sowohl Arbeitgeber als auch Jobsuchende beim Job-Speed-Dating aufeinander und können so prüfen, ob eine Zusammenarbeit funktionieren kann. Schneller können Arbeitssuchende nicht an einen Job kommen und Unternehmen neue Fachkräfte für sich gewinnen. Die Idee, die Regeln des Speed-Datings mit der Personal- und […]

 

Bewerber fürchten das Anschreiben

87 Prozent der Personaler erwarten ein Anschreiben, so ein Ergebnis der “Indeed-Bewerbungsstudie 2016”. Für 69 Prozent der Personalverantwortlichen sei dies immer noch der beste Weg zu beurteilen, ob sich ein Bewerber gut ausdrücken kann. Das Anschreiben liefere mehr Informationen über den Bewerber, sei ein Beleg für das Bemühen des Bewerbers und gehöre einfach zu einer […]

 

Bewerbungsvorlagen-Check: Was die Vorlagen wirklich können.

Bewerber möchten sich bestmöglich mit Ihren Bewerbungsunterlagen präsentieren. Dabei geht es nicht nur um den textlichen Inhalt, auch die grafische Darstellung muss ansprechend sein. Beides stellt für viele Bewerber eine Herausforderung dar. Oft benötigt ein Bewerber für die Formatierung einer selbst erstellten Bewerbung mehr Zeit als für den Inhalt. Mittlerweile gibt es im Netz diverse […]

 

Jobsharing – zu zweit auf eine Stelle bewerben

Jobsharing heißt das Modell, in dem sich zwei Teilzeitkräfte eine Stelle teilen. Im Unterschied zur klassischen Teilzeitarbeit tragen sie gemeinsam Verantwortung, arbeiten als Team und teilen sich Aufgaben und Arbeitszeiten eigenständig unter sich auf. Die Vorteile für Unternehmen liegen klar auf der Hand: Sie bekommen mehr Ideen, mehr Erfahrung und Energie, als nur mit einem […]

 

Die digitale Jobsuche – Standard vs. Individualität

Die fortschreitende Digitalisierung hat auch die Jobsuche und den Bewerbungsprozess stark verändert. Die Papierbewerbung rückt immer mehr in den Hintergrund. Die digitalen Formen wie Formularbewerbung oder One-Click-Bewerbung vereinfachen das Bewerbungsverfahren erheblich, nehmen der Bewerbung aber auch ihre Individualität. Jobsuchende stehen vor der Frage, wie die optimale Bewerbung aussieht und was die Unternehmen erwarten. Das Centre […]

 

Wer trägt die Reisekosten bei Vorstellungsgesprächen?

Oft sind Bewerber verunsichert, ob der potenzielle neue Arbeitgeber die Anfahrtskosten und die Hotel-Übernachtung übernimmt. Doch hier gibt es klare Regeln. Wird ein Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, muss der potenzielle neue Arbeitgeber grundsätzlich die Fahrtkosten übernehmen. Durch die Einladung zum Gespräch erteilt der Arbeitgeber dem Bewerber einen Auftrag gemäß § 662 BGB. Fallen im […]

 

Warum sich der Personaler nicht meldet

Das Vorstellungsgespräch lief gut, ihr Gesprächspartner war sehr positiv und sagte, er würde sich auf die Arbeit mit Ihnen sehr freuen. Und doch meldet er sich nicht. Er meldet sich nicht nach einer Woche, nicht nach zwei Wochen, nicht nach drei Wochen. Das ist kein Einzelfall, doch woran liegt das? Oft liegt es an betriebsinternen […]