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Blended Learning, welche Modelle gibt es und was sind die Vor- und Nachteile?

Bei der Weiterbildung kommt es auf die richtige Mischung an. Reines Online-Lernen führt häufig zu hohen Abbruchquoten. Darum setzen viele in der berufsbegleitenden Weiterbildung auf Blended Learning. Blended Learning heißt nichts anderes als „vermischtes Lernen“. Es kombiniert die Vorteile des Online-Lehrens und Lernens mit den Vorteilen der Präsenzsituation: Online-Tutorials werden mit Webinaren, Face-to-Face-Seminaren, Online-Vorlesungen, Gruppenarbeit […]

Warum_Mitarbeiter_flache_Hierarchien_befuerworten
 

Warum Mitarbeiter flache Hierarchien befürworten

Fachkräfte wollen in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten, aber trotzdem nicht auf klare Ansagen ihres Vorgesetzten verzichten. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Studie der Online-Jobbörse StepStone und der Unternehmensberatung Kienbaum, bei der 12.000 Fach- und Führungskräfte zur bevorzugten Organisationsstruktur in deutschen Unternehmen befragt wurden. Für 61 Prozent der Befragten sind Unternehmen mit flachen Hierarchieebenen […]

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Unternehmen verschenken Recruiting-Potenzial

Viele Unternehmen setzen auf falsche Inhalte und verschenken so Potenzial im Recruiting-Prozess. So das Ergebnis der neuen LinkedIn-Studie „Inside the Mind of Today´s Candidate“, bei der 14.000 Berufstätige aus 20 verschiedenen Ländern befragt wurden, darunter 7.700, die in den vergangenen drei Monaten eine neue Stelle in einem neuen Unternehmen angetreten haben. Die Studie zeigt, was […]

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Serie Weiterbildung digital (Teil 2): Massive Open Online Courses (MOOCs) – die neue Art des Lernens

Das Internet verändert unsere Art zu Lernen. Dank Videoplattformen und Streamingtechnologien können wir unser Wissen online erweitern. Wer einen Kurs auf Universitätsniveau wie z.B. in Harvard, Stanford oder Oxford absolvieren möchte, kann dies dank MOOCs ohne Zulassungsprüfung tun. Die Abkürzung MOOC steht für Massive Open Online Course: kostenlose Online-Kurse von Universitäten für Studenten und andere […]

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Fünf Tipps für eine überzeugende Präsentation

Präsentieren und reden vor großem Publikum gehört für viele zum Berufsalltag dazu. Dem einen fällt es leicht, dem anderen umso schwerer. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie überzeugend präsentieren können. Kennen Sie Ihr Themengebiet Setzen Sie sich intensiv mit dem Thema Ihrer Präsentation auseinander. Je mehr Sie über das Thema wissen, umso leichter wird […]

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Fünf Tipps, wie Sie Ihrem Team Danke sagen

Muss ich mich bei meinem Team bedanken, weil es einen guten Job macht? Ist das nicht eigentlich selbstverständlich? Sicherlich kann man das so sehen. Ein Mitarbeiter kann seinen Job so oder so erledigen, mit Herzblut oder ohne. Wenn die erbrachte Leistung wertgeschätzt wird, steigert das allerdings die Motivation für kommende Aufgaben. So wird signalisiert, dass […]

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Der perfekte Arbeitstag – fünf kleine Schritte

Wie organisiert man den perfekten Arbeitstag? Meist helfen schon kleine Änderungen im Tagesablauf. Wir stellen Ihnen hier fünf kleine Schritte vor, die Ihnen helfen können, Ihren Arbeitstag optimal zu gestalten. Beginnen Sie Ihren Arbeitstag erst im Büro. Durch Smartphones und Laptops ist das Büro immer dabei. Für viele fängt der Arbeitsstress schon im Bett an. […]

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Digitale Nomaden – leben, reisen und arbeiten

Der digitale Nomade ist ein recht neues Phänomen der modernen Arbeitswelt. Digitale Nomaden sind Freiberufler und Selbständige, die ortsunabhängig digital arbeiten. Einen Laptop, ein Smartphone und schnelles Internet – mehr brauchen sie nicht zum Geldverdienen. Wie und womit verdienen sie ihr Geld und welche Vor- und Nachteile hat dieser Lebensstil? Immer mehr Selbständige und Freiberufler […]

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Mitarbeiter mit guten PC-Kenntnissen gesucht

So oder so ähnlich steht es in den meisten Stellenangeboten. Die Anforderungen an Mitarbeiter, insbesondere die technischen Anforderungen, sind komplexer geworden. Ohne PC-Kenntnisse geht es heute nicht mehr. Dabei muss es kein Informatikstudium sein, aber gewisse Grundlagen werden von vielen Unternehmen vorausgesetzt. Computerkenntnisse gehören zur Allgemeinbildung. Das fängt beim sicheren Umgang mit E-Mail-Programmen an und […]

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Personalauswahl durch Sprachanalyse

Dass Computer bei der Personalauswahl helfen, ist nicht neu. Computer werden mittels Online-Portalen mit Daten wie Lebenslauf, Zeugnisse und Fragebögen gefüttert und überprüfen, wie gut ein Kandidat ins Profil passt. Relativ neu ist aber, dass Computer Teile des Bewerbungsgespräches übernehmen, dem Kandidaten aufmerksam zuhören und sich einen Eindruck vom Bewerber verschaffen. Ein fünfzehnminütiges Telefongespräch reicht […]

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Online lernen mit YouTube und Co.

Wer sich weiterbilden will, hat online viele Möglichkeiten. Der Zugang zu Wissen wird durch das Internet immer leichter. Gerade die sozialen Medien geben dem Thema „E-Learning“ eine neue Richtung. Viele Menschen organisieren sich ihr Wissen selbst und teilen es. Über Google, YouTube und Wikipedia, aber auch über Blogs, Foren und Communities findet ein aktiver Austausch […]

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Über Zeitarbeit zum neuen Job

Zeitarbeit ist Arbeit auf Zeit. Viele Unternehmen setzen Zeitarbeitnehmer ein, um Auftragsspitzen aufzufangen, vorübergehende Personalengpässe zu schließen oder Kandidaten für die Übernahme zu finden. Die Dienstleistung der Zeitarbeit ist längst etabliert. Im Jahr 2015 wurden knapp 1 Million Beschäftigte auf Basis der Leiharbeit beschäftigt, was in etwa drei Prozent der Gesamtbeschäftigung ausmacht. Wie funktioniert Zeitarbeit […]

Sandra Werning
 

Unsere Mitarbeiter im Interview: Sandra Werning, Personalsachbearbeiterin

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Wir beraten in der beruflichen Neuorientierung, unterstützen in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren unsere Teilnehmer für die nächste Position. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei […]

wie_landet_meine_bewerbung_auf_dem_richtigen_stapel
 

Wie landet meine Bewerbung auf dem richtigen Stapel?

Die Erstellung der Bewerbungsunterlagen stellt Bewerber immer wieder vor große Herausforderungen. Dabei steht häufig die Frage nach dem richtigen Format im Fokus: Soll ich ein Deckblatt einfügen, wo soll die Anschrift stehen, welche Schriftgröße ist die richtige, welche Abstände soll ich wählen oder wie ist das mit der Unterschrift? Im Internet finden sich zu diesen […]

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Social Media: Die vier wichtigsten Profile im Web

Bei der Jobsuche spielt Social Media eine immer größere Rolle. Unternehmen suchen aktiv in sozialen Netzwerken nach neuem Personal und prüfen die Social Media-Profile ihrer Bewerber, um sich ein besseres Bild zu verschaffen. Mit einer aussagekräftigen Präsenz im Internet können Bewerber auf sich aufmerksam machen und Ihr Selbstmarketing in Schwung bringen. Doch welches Netzwerk ist […]

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Ältere Mitarbeiter sind gefragt

Wer mit über 50 einen neuen Job sucht, hat es nach allgemeiner Meinung oft schwer. Doch der Fachkräftemangel und der demografische Wandel lassen Unternehmen umdenken. Unternehmen, die auf ältere Arbeitnehmer setzen, machen damit gute Erfahrungen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), in der 2014 15.000 Betriebe und […]

Uta Springsguth
 

Unsere Mitarbeiter im Interview: Uta Springsguth, Personalfachkauffrau

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Wir beraten in der beruflichen Neuorientierung, unterstützen in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren unsere Teilnehmer für die nächste Position. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei […]

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Berufliche Weiterbildung – der Schlüssel zum neuen Job

Ohne lebenslanges Lernen geht es heutzutage nicht mehr. Berufliche Kenntnisse müssen fortwährend aufgefrischt und an die neuen Anforderungen angepasst werden. Methoden, Prozesse und technische Lösungen ändern sich. Wer da nicht immer auf dem Laufenden ist, verliert den Anschluss. Weiterbildungen sind ein erfolgreiches Instrument gerade für den Wiedereinstieg, das belegen auch diese Zahlen: 2014 zum Beispiel […]

 

10 Fehler, die Sie im Anschreiben vermeiden sollten

Ein gut strukturiertes und floskelfreies Anschreiben kann Türen öffnen. Es kommt darauf an, die eigene Motivation kurz und prägnant zu Papier zu bringen. Lesen Sie hier 10 Tipps für ein gelungenes Anschreiben. 1. Achten Sie darauf, dass der Name des Unternehmens, die Anrede und der Name des Ansprechpartners korrekt sind. 2. Die Anrede sollte nicht […]

Deniz Reine
 

Unsere Mitarbeiter im Interview: Deniz Reine, Trainerin und Beraterin

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Wir beraten in der beruflichen Neuorientierung, unterstützen in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren unsere Teilnehmer für die nächste Position. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei […]

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Existenzgründung und Selbständigkeit: Interview mit Katharina Schacht

Wer sich für die Selbständigkeit entscheidet, braucht eine gute Idee, ein gut durchdachtes Konzept und Mut. Katharina Schacht war insgesamt 15 Jahre bei Axel-Springer SE als Personalkoordinatorin tätig, als ihre Abteilung aufgelöst und in andere Bereiche aufgeteilt wurde. Sie entschied sich für die Inplace Transfer GmbH und hat während dieser Zeit ihre Selbständigkeit vorbereitet und […]

Natascha Kerl
 

Unsere Mitarbeiter im Interview: Natascha Kerl, Auszubildende bei Inplace

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei Inplace? In unserer Interview-Reihe stellen wir Ihnen unsere Mitarbeiter vor und geben Ihnen einen Einblick in deren Aufgaben und Tätigkeiten bei […]

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Neustart im Job mit über 50

Interview mit Anja Schwesig-Schrey über Ihre Erfahrungen in der Transfergesellschaft 2014 hat die Mediengruppe M. DuMont Schauberg MDS in Köln in den Bereichen Druck, Verlag und Verwaltung 84 Stellen gestrichen. Frau Schwesig-Schrey, Sie waren auch davon betroffen. Wie lange waren Sie dort beschäftigt und was genau haben Sie dort gemacht? Ich war 23 Jahre dort […]

Caren von der Heydt
 

Machen Initiativbewerbungen wirklich Sinn? Ein Interview mit Caren von der Heydt.

Auf eine Stellenanzeige warten oder einfach initiativ bewerben? Wir fragten Caren von der Heydt, Projektleiterin, Systemischer Business Coach und Trainerin bei Inplace, ob sich Initiativbewerbungen überhaupt lohnen und worauf Bewerber besonders achten sollten.   Caren, wie sinnvoll sind Initiativbewerbungen überhaupt? Initiativbewerbungen werden oft in Frage gestellt und doch können sie sehr sinnvoll sein. Insbesondere, wenn […]

 

Job-Speed-Dating – der schnelle Weg zum Job

10 Minuten Gesprächszeit, dann geht es zum nächsten Tisch. In diesem Rhythmus treffen sowohl Arbeitgeber als auch Jobsuchende beim Job-Speed-Dating aufeinander und können so prüfen, ob eine Zusammenarbeit funktionieren kann. Schneller können Arbeitssuchende nicht an einen Job kommen und Unternehmen neue Fachkräfte für sich gewinnen. Die Idee, die Regeln des Speed-Datings mit der Personal- und […]

 

Bewerber fürchten das Anschreiben

87 Prozent der Personaler erwarten ein Anschreiben, so ein Ergebnis der “Indeed-Bewerbungsstudie 2016”. Für 69 Prozent der Personalverantwortlichen sei dies immer noch der beste Weg zu beurteilen, ob sich ein Bewerber gut ausdrücken kann. Das Anschreiben liefere mehr Informationen über den Bewerber, sei ein Beleg für das Bemühen des Bewerbers und gehöre einfach zu einer […]

 

Bewerbungsvorlagen-Check: Was die Vorlagen wirklich können.

Bewerber möchten sich bestmöglich mit Ihren Bewerbungsunterlagen präsentieren. Dabei geht es nicht nur um den textlichen Inhalt, auch die grafische Darstellung muss ansprechend sein. Beides stellt für viele Bewerber eine Herausforderung dar. Oft benötigt ein Bewerber für die Formatierung einer selbst erstellten Bewerbung mehr Zeit als für den Inhalt. Mittlerweile gibt es im Netz diverse […]

 

Jobsharing – zu zweit auf eine Stelle bewerben

Jobsharing heißt das Modell, in dem sich zwei Teilzeitkräfte eine Stelle teilen. Im Unterschied zur klassischen Teilzeitarbeit tragen sie gemeinsam Verantwortung, arbeiten als Team und teilen sich Aufgaben und Arbeitszeiten eigenständig unter sich auf. Die Vorteile für Unternehmen liegen klar auf der Hand: Sie bekommen mehr Ideen, mehr Erfahrung und Energie, als nur mit einem […]