Blog

Wie digitale Angebote bei Depressionen helfen können

Jeder Fünfte leidet im Laufe seines Lebens unter einer Depression. Die meisten von ihnen benötigen professionelle Hilfe. Auch wenn viele Betroffene dabei ähnliche Erfahrungen machen, können die Symptome sehr individuell sein: Kopfschmerzen, Müdigkeit, völlige Leere, sich isoliert fühlen, wie betäubt sein. Viele verspüren keine Lust mehr auf ein soziales Leben und trauen sich kaum noch […]

Transfergesellschaft – eine Checkliste für Betriebsräte

Wird in Unternehmen Personal abgebaut, stehen gerade Betriebsräte in der Verantwortung. Die Einsetzung einer Transfergesellschaft kann dabei eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten sein. Eine Transfergesellschaft wird beauftragt, um Mitarbeiter, die von Kündigung bedroht sind, im Orientierungs- und Bewerbungs- oder Existenzgründungsprozess professionell zu begleiten und zu beraten. Ziel ist es Mitarbeiter in neue Arbeitsstellen zu vermitteln, […]

Wie geht agiles Recruiting?

Für Unternehmen wird es immer wichtiger, schnell entscheiden zu können und damit flexibel zu sein. Eine agile Personalplanung lässt eine vorausschauende Planung im schnellen Wandel zu. Agil bedeutet flexibel, proaktiv und initiativ zu handeln. Bei agilen Methoden sind Individuen und Interaktionen wichtiger als Prozesse und Werkzeuge. Die am Prozess beteiligten Personen stehen im Vordergrund, sie […]

Warum Unternehmen Arbeitgeberbewertungsportale im Blick haben sollten

Bewerber suchen im Netz nicht nur nach Stellenanzeigen, sondern informieren sich auch über potentielle Arbeitgeber. Und das nicht nur auf den Unternehmensseiten, sondern auch auf Arbeitgeberbewertungsportalen. Laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom ist die Nutzung der Arbeitgeber-Bewertungsportale gestiegen. Mehr als jeder dritte Internetnutzer (36 Prozent) hat sich schon einmal online Bewertungen von Arbeitgebern durchgelesen. Dafür […]

Serie: Bewerbermanagementsysteme im Vergleich (Teil 1)

Die große Anzahl von Bewerbermanagementsystemen stellt Unternehmen vor die Qual der Wahl. Viele Softwareanbieter werben mit einer schnelleren und besseren Bewerberauswahl. Wir haben uns einige Systeme näher angeschaut. Bei der Auswahl spielen Kriterien wie Funktionalitäten, Service- und Supportleistungen, ob cloud-basierte oder Inhouse-Lösungen angeboten werden, wie der Datenschutz behandelt wird und welche Kosten anfallen eine wichtige […]

Interview: Mitarbeiter gesucht – Recruiting bei der REWE-Group

Als einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland bietet REWE zahlreiche Jobangebote wie zum Beispiel in den REWE-Märkten, in der Logistik, im Außendienst oder in der REWE-Zentrale. Wir sprachen in unserem Exklusiv-Interview mit Annett Welzbach, Sachgebietsleiterin Recruiting Regionen bei der REWE Group, über offene Stellenangebote, den Bewerbungsprozess bei REWE und was Kandidaten bei der Bewerbung beachten […]

Wie Networking, Körpergröße und Stimme die Karriere beeinflussen

Wer steigt am schnellsten auf? Netzwerken ist das Stichwort. Nicht der, der stets hervorragende Leistung abliefert und dessen Bereich am besten läuft, sondern der, der fast die Hälfte seiner Arbeitszeit mit Networking verbringt, macht am schnellsten Karriere. Das hat eine Untersuchung des Diplom-Psychologen und Spezialisten für Wirtschaftspsychologie Professor Dr. Florian Becker ergeben.  In einem Interview […]

Mit Vera auf Personalsuche

Weltweit testen viele Firmen, ob sich der Rekrutierungsprozess mit Robotern steuern lässt. Robot Recruiting ist ein Algorithmus-basiertes Recruiting. Algorithmen durchsuchen Lebenslauf-Datenbanken, Social-Media-Kanäle und Jobbörsen nach passenden Kandidaten. Die Software soll den Auswahlprozess beschleunigen und effizienter gestalten. Ein aktuelles Beispiel für Robot Recruiting ist der Roboter Vera, entwickelt vom russischen Start-Up-Unternehmen Stafory. Vera kann mehrere Hunderte […]

Zu alt für einen neuen Job?

Wir suchen Dich oder das erwartet Dich bei uns. In Stellenanzeigen wird immer häufiger geduzt. Unternehmen wollen mit einer offenen und angenehmen Arbeitsatmosphäre punkten. Bewerber sollen sich gleich zugehörig fühlen. Doch das kommt nicht bei jedem gut an. Der junge Berufseinsteiger fühlt sich vielleicht gerade noch angesprochen, aber erfahrene Kandidaten empfinden diese Ansprache als nicht […]

8 Tipps für erfolgreiche Stellenanzeigen

Stellenanzeigen haben sich mittlerweile zu einem langweiligen Einheitsbrei entwickelt. Gefragt sind Studium, Auslandserfahrung, mehrere Sprachen, Teamgeist, Flexibilität, Kreativität, sprich bitte einmal alles. Doch was die Bewerber in den seltensten Fällen lesen, sind die Angebote des Unternehmens. Zudem stimmen Anspruch und Wirklichkeit zwischen Jobbeschreibung und realer Stelle relativ häufig nicht überein, so das Ergebnis einer Online-Umfrage […]

Mit Empfehlungsmarketing den richtigen Mitarbeiter finden

Kennen Sie jemanden oder kennen Sie jemanden, der jemanden kennt, der genau auf diese Stelle passt? „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ist eine effektive Methode, um talentierte Kandidaten für offene Stellen zu finden. Einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Sozialforschung in Nürnberg zufolge wird fast jede dritte Stelle über persönliche Kontakte besetzt. Bei den 1000 größten […]

Arbeitsmodelle der Zukunft – wie ihre Mitarbeiter wirklich arbeiten wollen

Viele Menschen entscheiden sich heute bewusst für Alternativen zum klassischen Angestelltenverhältnis in Form von Projekt- und Zeitarbeit, Zeitverträgen und freiberuflicher Tätigkeit. So das Ergebnis der Manpower Studie, bei der 9.550 Menschen in Deutschland und elf weiteren Ländern im Alter zwischen 18 und 65 Jahren gefragt wurden, ob und warum sie sich für NextGen-Arbeit entscheiden. 77% […]

Interview: Der Quereinstieg – von der Mediengestalterin zur Erzieherin

Liebe Astrid, Du warst als Mediengestalterin bei der Bergedorfer Zeitung beschäftigt. 2016 wurden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen. Du warst auch davon betroffen. Wie lange warst Du dort beschäftigt und was genau waren Deine Aufgaben? Ich war mehr als 12 Jahre bei der Bergedorfer Zeitung beschäftigt und habe dort vielfältige Aufgaben übernommen. Ich war in der Druckvorstufe, […]

Outplacement-Beratung – das sollten Sie wissen

Das Arbeitsverhältnis ist eine Beziehung auf Zeit. Trennungen gehören zum Alltag in Unternehmen. Die Gründe dafür liegen in Restrukturierungen, in neuen Führungskräften mit anderen Vorstellungen oder in der Annahme des Managements, dass veränderte Besetzungen mehr Erfolg versprechen. Der Trennungsprozess sollte sich so gestalten, dass beide Seiten davon profitieren. Eine Outplacement-Beratung kann dabei helfen. Mitarbeiter erleben […]

So nutzen Sie WhatsApp für Ihr Recruiting

WhatsApp ist auf fast jedem Smartphone installiert und wird von allen Altersgruppen genutzt. Gerade die junge Generation wünscht sich eine direkte, unmittelbare Kommunikation. WhatsApp ermöglicht diese Echtzeit-Kommunikation. Es ist kein Einloggen nötig, Nachrichten werden direkt auf den Bildschirm projiziert. Mit WhatsApp-Nachrichten können Empfänger sehr persönlich angesprochen werden. Bilder, Texte, Videos und Emojis ermöglichen zudem eine […]

7 ultimative Wege fürs effektivere Arbeiten

Oft erscheint der Arbeitstag nicht lang genug, um alles erledigen zu können, was auf dem Schreibtisch liegt. Aber darum geht es beim effektiven Arbeiten gar nicht. Es geht vielmehr darum, den Tag gut zu nutzen und alle wichtigen Dinge erledigt zu haben. Sich selbst effektiver managen und mit anderen erfolgreich zusammenarbeiten, das gilt mehr denn […]

Bewerbung: Mit diesen 6 Apps zum Erfolg

Bewerben per App ist keine Zukunftsmusik, sondern Realität. Bewerber wollen sich nicht nur von unterwegs aus über Stellenangebote informieren, sondern auch gleich ihre Bewerbung online versenden. Spezielle Apps unterstützen bei der mobilen Bewerbung: Bewerber können sich z.B. mittels XING- oder LinkedIn-Profil beim Unternehmen präsentieren, für Vorstellungsgespräche üben oder sich mit kurzen Videos auf die ausgeschriebene […]

Was ist eine Transfergesellschaft?

Wenn ein Personalumbau oder Personalabbau unvermeidlich ist, kann der Übergang in eine Transfergesellschaft eine wirtschaftliche und gleichzeitig sozialverträgliche Alternative zu betriebsbedingten Kündigungen sein. Von Stellenabbau betroffene Mitarbeiter gehen dazu mit dem Anbieter der Transfermaßnahmen ein befristetes Arbeitsverhältnis ein, das von der Bundesagentur für Arbeit für maximal 12 Monate unterstützt wird. Vorteil für die Beschäftigten: Der […]

7 Tipps für mehr Reichweite via Social Media

Social Media gehört mittlerweile für 87% der Unternehmen zur Unternehmenskommunikation dazu. Und doch wird Social Media noch lange nicht in allen Unternehmen gezielt für die Firmenkommunikation genutzt. Auch für kleine und mittelständische Unternehmen sind die Social-Media-Plattformen ein wichtiger Kanal, um ihre Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten. Wichtig ist, dass Unternehmen den Kanal nutzen, auf dem […]

12 Warnsignale für Chefs – wenn Mitarbeiter überlastet sind

Stress im Arbeitsalltag ist keine Seltenheit. Darunter können Motivation, Engagement, Arbeitsergebnisse und die Stimmung im Team leiden. Dauerbelastungen der Mitarbeiter kostet Unternehmen viel Geld. Eine Studie der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ hat sich mit der Frage beschäftigt, welche Faktoren Mitarbeiter besonders oft und stark belasten. Dabei haben sich 12 wichtige Anzeichen von anhaltender Stressbelastung […]

6 Bausteine für mehr Sinn-Erleben ihrer Mitarbeiter

Immer wieder taucht in Unternehmen das Thema Führungsqualität auf. Wie geht gute Führung und wie kann man sie messen?  Welches Verhalten von Führungskräften begünstigt das Sinn-Erleben der Mitarbeiter? Diesen Fragen sind Dr. Nico Rose (Vice President Employer Branding & Talent Acquisitions bei Bertelsmann) und Prof. Dr. Michael Steger von der Colorado State University nachgegangen. In einer […]

Das Bewerbungsgespräch: 15 Fragen mit denen Bewerber punkten können

Im Vorstellungsgespräch haben auch Bewerber die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um mehr über den Job und das Unternehmen zu erfahren. Diese Chance sollten Bewerber auf jeden Fall ergreifen. Keine Fragen zu stellen kann als Desinteresse und geringe Motivation interpretiert werden. Durch gut gewählte Fragen zeigt der Bewerber Interesse, Initiative und wie gut er sich auf […]

Die 7 Top-Trends im Online-Recruiting

Das mobile Zeitalter hat das Recruiting fundamental verändert. Die klassische Bewerbung rückt immer mehr in den Hintergrund und macht Platz für neue Technologien und Innovationen. Fast jeder Erwachsene besitzt heutzutage ein Smartphone. Shoppen, Netzwerken, Nachrichten und Bilder verschicken gehört zum Alltag dazu, gerade bei Berufseinsteigern und Young Professionals. Der Wettbewerb um junge Talente wird digitaler. […]

6 Tipps für mehr Power im Arbeitsalltag

Kurze Pausen sind am effektivsten. Wer regelmäßig am Tag eine kleine Auszeit nimmt, ist im Beruf leistungsfähiger als jemand, der über Wochen und Monate durcharbeitet und sich Erholung im Sommerurlaub erhofft. Unsere Leistungsfähigkeit schwankt in einem etwa 90-minütigen Rhythmus. Nach circa 70 bis 80 Minuten konzentrierter Arbeit, schaltet unser Körper für etwa 20 Minuten auf […]

Mit diesen 10 Anreizen locken deutsche Unternehmen

Bei der Jobsuche spielen für Bewerber häufig auch die Zusatzleistungen eine wichtige Rolle. Doch mit welchen Anreizen buhlen deutsche Unternehmen um die Gunst der Bewerber? Welche Leistungen rücken immer mehr in den Fokus und welche Angebote sind außergewöhnlich? Die Metajobsuchmaschine Joblift hat in den letzten beiden Jahren rund 17 Millionen Stellenanzeigen analysiert, um aufzuzeigen, mit […]

Aufregung vor dem Bewerbungsgespräch

Wer kennt es nicht, das flaue Gefühl im Magen kurz vor dem Bewerbungsgespräch. Die Freude über die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist groß. Doch unmittelbar vor dem Termin steigt die Aufregung. Das Herz schlägt schneller, die Hände zittern und man fängt leicht an zu schwitzen. Fragen wie: Was ist, wenn ich einen Fehler mache, wenn ich […]

Googles neue Jobsuchmaschine

Google hat das Potential der Jobsuche für sich entdeckt. Die Jobsuche ist bereits seit Mai 2017 aktiv, allerdings bisher nur auf dem amerikanischen Markt. Google möchte damit aber nicht in Konkurrenz zu den bereits etablierten Jobportalen gehen, sondern sich auf das konzentrieren, was sie am besten können, nämlich „suchen“. „Google for Jobs“ ist also ein […]

10 Schritte zur Mitarbeitermotivation

Personalverantwortliche wünschen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft, Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit. Insbesondere wünschen sie sich aber Mitarbeiter mit viel Motivation. Damit diese Motivation nicht schnell wieder verpufft, ist eine nachhaltige Mitarbeitermotivation entscheidend. Wir stellen Ihnen hier einige Tipps vor: Ziele vereinbaren Großen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern haben relevante Ziele. Sie […]

Führungskräfte im Sandwich – Druck von allen Seiten

Unternehmen stehen vor der permanenten Herausforderung, ihre Leistungen und Produkte den wechselnden Anforderungen des Marktes anzupassen. Überall gibt es Veränderungen. Doch wie viel Veränderung ist im Unternehmen machbar? Eine Schlüsselrolle in einem Veränderungsprozess spielen die Führungskräfte. Oft wird ihnen dabei viel zu gemutet. Denn sie sollen alles auf einmal schaffen: das hohe Arbeitspensum aus dem […]

Berufliche Umorientierung – Karsten Kiehl im Interview

Lieber Karsten, Du warst als Mediengestalter bei der Bergedorfer Zeitung beschäftig. 2016 wurden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen. Du warst auch davon betroffen. Wie lange warst Du dort beschäftigt und was genau waren Deine Aufgaben? Mitte 2010 bin ich von der Axel Springer SE in Berlin zur damaligen Tochtergesellschaft, der Bergedorfer Zeitung in Hamburg gewechselt. In Berlin […]

kununity – Dialog zwischen Bewerbern und Insidern

kununu.com, die Arbeitgeberbewertungsplattform, hat eine neue Funktion für Unternehmensprofile eingeführt, die sogenannte kununity. Jobinteressierte können darüber direkt mit dem Unternehmen Kontakt aufnehmen. Beim jeweiligen Unternehmensprofil befindet sich ein neuer „Fragen“-Tab (Reiter), über den Interessenten dem Unternehmen individuelle Fragen anonym stellen können. Die Antworten sollen direkt von denen kommen, die es am besten wissen: aktuelle Mitarbeiter, […]

Strukturiertes Interview: Kompetenzen objektiv ermitteln

Das  Vorstellungsgespräch soll Ihnen helfen, den besten Bewerber für ihre zu besetzende Stelle zu identifizieren. Ein gut strukturiertes Interview bietet Unternehmen die Möglichkeit, die fachlichen Kompetenzen des Bewerbers abzuklopfen und dabei möglichst objektiv vorzugehen. Aber was ist genau ein strukturiertes Interview, worin liegt der Unterschied zum freien Interview und wie ist der Ablauf? Ein freies […]

Wie hilfreich können Personalvermittlungen bei der Jobsuche sein?

Für viele Firmen sind Personalvermittlungen ein wichtiges Instrument bei der Bewerbersuche. Denn die eigene Suche nach geeignetem Personal kann langwierig und kostenintensiv sein. Außerdem bindet sie Ressourcen. Personalvermittler sind insbesondere gefragt, wenn der eigene Aufwand einer Personalsuche zu hoch ist, wenn eine Auftragsspitze erreicht ist oder für ein einzelnes Projekt Fachwissen benötigt wird. Personalvermittlungen sind […]

Bewerber favorisieren Spezialisten-Jobbörsen

Die Spezialjobbörsen stehen bei der Nutzerbewertung ganz oben, wohingegen die generalistisch ausgerichteten Jobsuchmaschinen weniger gut abschneiden. Das ergab der „Jobbörsen-Kompass“, eine Initiative des HR-Fachportals Crosswater Job-Guide, bei dem mehr als 24.000 Bewertungen von Jobbörsen-Nutzern analysiert wurden. Bei der Umfrage wurden die Nutzerzufriedenheit, die Suchqualität, die Weiterempfehlungsrate und die erzielte Reichweite der Jobbörsen berücksichtigt. Bei den […]

Jobinterviews auf Augenhöhe – was sich Bewerber wünschen

Sind Bewerbungsgespräche noch zeitgemäß und wie sieht das ideale Vorstellungsgespräch aus? Mit diesen Fragen beschäftigte sich im Juni 2017 die Umfrage der Recruitingplattform Softgarden, bei der 1.186 Teilnehmer (Durchschnittsalter 33 Jahre) befragt wurden. Herausgekommen ist dabei, dass aus der Sicht von 80 Prozent der Befragten Bewerbungsgespräche nach wie vor sinnvoll sind. Bewerbungsgespräche erfüllen eine wichtige […]

Wie funktioniert agiles Führen?

Agile Führung ist in aller Munde. Doch was ist agile Führung, wie funktioniert agile Führung und müssen jetzt alle Unternehmen umdenken? Die fortschreitende Digitalisierung fordert von jedem Unternehmen ein schnelleres Reagieren auf Veränderungen als bisher. Unternehmen müssen flexibel agieren und wandlungsfähig sein. Zu starre, lange und einengende Arbeitsprozesse können eine Hürde sein. Ein Lösungsansatz ist […]

Über Zeitarbeit zum neuen Job

Zeitarbeit ist Arbeit auf Zeit. Viele Unternehmen setzen Zeitarbeitnehmer ein, um Auftragsspitzen aufzufangen, vorübergehende Personalengpässe zu schließen oder Kandidaten für die Übernahme zu finden. Die Dienstleistung der Zeitarbeit ist längst etabliert. Im Jahr 2015 wurden knapp 1 Million Beschäftigte auf Basis der Leiharbeit beschäftigt, was in etwa drei Prozent der Gesamtbeschäftigung ausmacht. Wie funktioniert Zeitarbeit […]

Blended Learning, welche Modelle gibt es und was sind die Vor- und Nachteile?

Bei der Weiterbildung kommt es auf die richtige Mischung an. Reines Online-Lernen führt häufig zu hohen Abbruchquoten. Darum setzen viele in der berufsbegleitenden Weiterbildung auf Blended Learning. Blended Learning heißt nichts anderes als „vermischtes Lernen“. Es kombiniert die Vorteile des Online-Lehrens und Lernens mit den Vorteilen der Präsenzsituation: Online-Tutorials werden mit Webinaren, Face-to-Face-Seminaren, Online-Vorlesungen, Gruppenarbeit […]

Warum Mitarbeiter flache Hierarchien befürworten

Fachkräfte wollen in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten, aber trotzdem nicht auf klare Ansagen ihres Vorgesetzten verzichten. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Studie der Online-Jobbörse StepStone und der Unternehmensberatung Kienbaum, bei der 12.000 Fach- und Führungskräfte zur bevorzugten Organisationsstruktur in deutschen Unternehmen befragt wurden. Für 61 Prozent der Befragten sind Unternehmen mit flachen Hierarchieebenen […]

Unternehmen verschenken Recruiting-Potenzial

Viele Unternehmen setzen auf falsche Inhalte und verschenken so Potenzial im Recruiting-Prozess. So das Ergebnis der neuen LinkedIn-Studie „Inside the Mind of Today´s Candidate“, bei der 14.000 Berufstätige aus 20 verschiedenen Ländern befragt wurden, darunter 7.700, die in den vergangenen drei Monaten eine neue Stelle in einem neuen Unternehmen angetreten haben. Die Studie zeigt, was […]

Unsere Mitarbeiter im Interview: Sandra Werning, Personalsachbearbeiterin

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Wir beraten in der beruflichen Neuorientierung, unterstützen in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren unsere Teilnehmer für die nächste Position. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei […]

Serie Weiterbildung digital (Teil 2): Massive Open Online Courses (MOOCs) – die neue Art des Lernens

Das Internet verändert unsere Art zu Lernen. Dank Videoplattformen und Streamingtechnologien können wir unser Wissen online erweitern. Wer einen Kurs auf Universitätsniveau wie z.B. in Harvard, Stanford oder Oxford absolvieren möchte, kann dies dank MOOCs ohne Zulassungsprüfung tun. Die Abkürzung MOOC steht für Massive Open Online Course: kostenlose Online-Kurse von Universitäten für Studenten und andere […]

Fünf Tipps für eine überzeugende Präsentation

Präsentieren und reden vor großem Publikum gehört für viele zum Berufsalltag dazu. Dem einen fällt es leicht, dem anderen umso schwerer. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie überzeugend präsentieren können. Kennen Sie Ihr Themengebiet Setzen Sie sich intensiv mit dem Thema Ihrer Präsentation auseinander. Je mehr Sie über das Thema wissen, umso leichter wird […]

Fünf Tipps, wie Sie Ihrem Team Danke sagen

Muss ich mich bei meinem Team bedanken, weil es einen guten Job macht? Ist das nicht eigentlich selbstverständlich? Sicherlich kann man das so sehen. Ein Mitarbeiter kann seinen Job so oder so erledigen, mit Herzblut oder ohne. Wenn die erbrachte Leistung wertgeschätzt wird, steigert das allerdings die Motivation für kommende Aufgaben. So wird signalisiert, dass […]

Wie landet meine Bewerbung auf dem richtigen Stapel?

Die Erstellung der Bewerbungsunterlagen stellt Bewerber immer wieder vor große Herausforderungen. Dabei steht häufig die Frage nach dem richtigen Format im Fokus: Soll ich ein Deckblatt einfügen, wo soll die Anschrift stehen, welche Schriftgröße ist die richtige, welche Abstände soll ich wählen oder wie ist das mit der Unterschrift? Im Internet finden sich zu diesen […]

Der perfekte Arbeitstag – fünf kleine Schritte

Wie organisiert man den perfekten Arbeitstag? Meist helfen schon kleine Änderungen im Tagesablauf. Wir stellen Ihnen hier fünf kleine Schritte vor, die Ihnen helfen können, Ihren Arbeitstag optimal zu gestalten. Beginnen Sie Ihren Arbeitstag erst im Büro. Durch Smartphones und Laptops ist das Büro immer dabei. Für viele fängt der Arbeitsstress schon im Bett an. […]

Digitale Nomaden – leben, reisen und arbeiten

Der digitale Nomade ist ein recht neues Phänomen der modernen Arbeitswelt. Digitale Nomaden sind Freiberufler und Selbständige, die ortsunabhängig digital arbeiten. Einen Laptop, ein Smartphone und schnelles Internet – mehr brauchen sie nicht zum Geldverdienen. Wie und womit verdienen sie ihr Geld und welche Vor- und Nachteile hat dieser Lebensstil? Immer mehr Selbständige und Freiberufler […]

Mitarbeiter mit guten PC-Kenntnissen gesucht

So oder so ähnlich steht es in den meisten Stellenangeboten. Die Anforderungen an Mitarbeiter, insbesondere die technischen Anforderungen, sind komplexer geworden. Ohne PC-Kenntnisse geht es heute nicht mehr. Dabei muss es kein Informatikstudium sein, aber gewisse Grundlagen werden von vielen Unternehmen vorausgesetzt. Computerkenntnisse gehören zur Allgemeinbildung. Das fängt beim sicheren Umgang mit E-Mail-Programmen an und […]

Personalauswahl durch Sprachanalyse

Dass Computer bei der Personalauswahl helfen, ist nicht neu. Computer werden mittels Online-Portalen mit Daten wie Lebenslauf, Zeugnisse und Fragebögen gefüttert und überprüfen, wie gut ein Kandidat ins Profil passt. Relativ neu ist aber, dass Computer Teile des Bewerbungsgespräches übernehmen, dem Kandidaten aufmerksam zuhören und sich einen Eindruck vom Bewerber verschaffen. Ein fünfzehnminütiges Telefongespräch reicht […]

Online lernen mit YouTube und Co.

Wer sich weiterbilden will, hat online viele Möglichkeiten. Der Zugang zu Wissen wird durch das Internet immer leichter. Gerade die sozialen Medien geben dem Thema „E-Learning“ eine neue Richtung. Viele Menschen organisieren sich ihr Wissen selbst und teilen es. Über Google, YouTube und Wikipedia, aber auch über Blogs, Foren und Communities findet ein aktiver Austausch […]