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Strukturiertes Interview: Kompetenzen objektiv ermitteln

Das  Vorstellungsgespräch soll Ihnen helfen, den besten Bewerber für ihre zu besetzende Stelle zu identifizieren. Ein gut strukturiertes Interview bietet Unternehmen die Möglichkeit, die fachlichen Kompetenzen des Bewerbers abzuklopfen und dabei möglichst objektiv vorzugehen. Aber was ist genau ein strukturiertes Interview, worin liegt der Unterschied zum freien Interview und wie ist der Ablauf? Ein freies […]

Wie hilfreich können Personalvermittlungen bei der Jobsuche sein?

Für viele Firmen sind Personalvermittlungen ein wichtiges Instrument bei der Bewerbersuche. Denn die eigene Suche nach geeignetem Personal kann langwierig und kostenintensiv sein. Außerdem bindet sie Ressourcen. Personalvermittler sind insbesondere gefragt, wenn der eigene Aufwand einer Personalsuche zu hoch ist, wenn eine Auftragsspitze erreicht ist oder für ein einzelnes Projekt Fachwissen benötigt wird. Personalvermittlungen sind […]

Bewerber favorisieren Spezialisten-Jobbörsen

Die Spezialjobbörsen stehen bei der Nutzerbewertung ganz oben, wohingegen die generalistisch ausgerichteten Jobsuchmaschinen weniger gut abschneiden. Das ergab der „Jobbörsen-Kompass“, eine Initiative des HR-Fachportals Crosswater Job-Guide, bei dem mehr als 24.000 Bewertungen von Jobbörsen-Nutzern analysiert wurden. Bei der Umfrage wurden die Nutzerzufriedenheit, die Suchqualität, die Weiterempfehlungsrate und die erzielte Reichweite der Jobbörsen berücksichtigt. Bei den […]

Jobinterviews auf Augenhöhe – was sich Bewerber wünschen

Sind Bewerbungsgespräche noch zeitgemäß und wie sieht das ideale Vorstellungsgespräch aus? Mit diesen Fragen beschäftigte sich im Juni 2017 die Umfrage der Recruitingplattform Softgarden, bei der 1.186 Teilnehmer (Durchschnittsalter 33 Jahre) befragt wurden. Herausgekommen ist dabei, dass aus der Sicht von 80 Prozent der Befragten Bewerbungsgespräche nach wie vor sinnvoll sind. Bewerbungsgespräche erfüllen eine wichtige […]

Wie funktioniert agiles Führen?

Agile Führung ist in aller Munde. Doch was ist agile Führung, wie funktioniert agile Führung und müssen jetzt alle Unternehmen umdenken? Die fortschreitende Digitalisierung fordert von jedem Unternehmen ein schnelleres Reagieren auf Veränderungen als bisher. Unternehmen müssen flexibel agieren und wandlungsfähig sein. Zu starre, lange und einengende Arbeitsprozesse können eine Hürde sein. Ein Lösungsansatz ist […]

Über Zeitarbeit zum neuen Job

Zeitarbeit ist Arbeit auf Zeit. Viele Unternehmen setzen Zeitarbeitnehmer ein, um Auftragsspitzen aufzufangen, vorübergehende Personalengpässe zu schließen oder Kandidaten für die Übernahme zu finden. Die Dienstleistung der Zeitarbeit ist längst etabliert. Im Jahr 2015 wurden knapp 1 Million Beschäftigte auf Basis der Leiharbeit beschäftigt, was in etwa drei Prozent der Gesamtbeschäftigung ausmacht. Wie funktioniert Zeitarbeit […]

Blended Learning, welche Modelle gibt es und was sind die Vor- und Nachteile?

Bei der Weiterbildung kommt es auf die richtige Mischung an. Reines Online-Lernen führt häufig zu hohen Abbruchquoten. Darum setzen viele in der berufsbegleitenden Weiterbildung auf Blended Learning. Blended Learning heißt nichts anderes als „vermischtes Lernen“. Es kombiniert die Vorteile des Online-Lehrens und Lernens mit den Vorteilen der Präsenzsituation: Online-Tutorials werden mit Webinaren, Face-to-Face-Seminaren, Online-Vorlesungen, Gruppenarbeit […]

Warum Mitarbeiter flache Hierarchien befürworten

Fachkräfte wollen in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten, aber trotzdem nicht auf klare Ansagen ihres Vorgesetzten verzichten. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Studie der Online-Jobbörse StepStone und der Unternehmensberatung Kienbaum, bei der 12.000 Fach- und Führungskräfte zur bevorzugten Organisationsstruktur in deutschen Unternehmen befragt wurden. Für 61 Prozent der Befragten sind Unternehmen mit flachen Hierarchieebenen […]

Unternehmen verschenken Recruiting-Potenzial

Viele Unternehmen setzen auf falsche Inhalte und verschenken so Potenzial im Recruiting-Prozess. So das Ergebnis der neuen LinkedIn-Studie „Inside the Mind of Today´s Candidate“, bei der 14.000 Berufstätige aus 20 verschiedenen Ländern befragt wurden, darunter 7.700, die in den vergangenen drei Monaten eine neue Stelle in einem neuen Unternehmen angetreten haben. Die Studie zeigt, was […]

Unsere Mitarbeiter im Interview: Sandra Werning, Personalsachbearbeiterin

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Wir beraten in der beruflichen Neuorientierung, unterstützen in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren unsere Teilnehmer für die nächste Position. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei […]

Serie Weiterbildung digital (Teil 2): Massive Open Online Courses (MOOCs) – die neue Art des Lernens

Das Internet verändert unsere Art zu Lernen. Dank Videoplattformen und Streamingtechnologien können wir unser Wissen online erweitern. Wer einen Kurs auf Universitätsniveau wie z.B. in Harvard, Stanford oder Oxford absolvieren möchte, kann dies dank MOOCs ohne Zulassungsprüfung tun. Die Abkürzung MOOC steht für Massive Open Online Course: kostenlose Online-Kurse von Universitäten für Studenten und andere […]

Fünf Tipps für eine überzeugende Präsentation

Präsentieren und reden vor großem Publikum gehört für viele zum Berufsalltag dazu. Dem einen fällt es leicht, dem anderen umso schwerer. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie überzeugend präsentieren können. Kennen Sie Ihr Themengebiet Setzen Sie sich intensiv mit dem Thema Ihrer Präsentation auseinander. Je mehr Sie über das Thema wissen, umso leichter wird […]

Fünf Tipps, wie Sie Ihrem Team Danke sagen

Muss ich mich bei meinem Team bedanken, weil es einen guten Job macht? Ist das nicht eigentlich selbstverständlich? Sicherlich kann man das so sehen. Ein Mitarbeiter kann seinen Job so oder so erledigen, mit Herzblut oder ohne. Wenn die erbrachte Leistung wertgeschätzt wird, steigert das allerdings die Motivation für kommende Aufgaben. So wird signalisiert, dass […]

Wie landet meine Bewerbung auf dem richtigen Stapel?

Die Erstellung der Bewerbungsunterlagen stellt Bewerber immer wieder vor große Herausforderungen. Dabei steht häufig die Frage nach dem richtigen Format im Fokus: Soll ich ein Deckblatt einfügen, wo soll die Anschrift stehen, welche Schriftgröße ist die richtige, welche Abstände soll ich wählen oder wie ist das mit der Unterschrift? Im Internet finden sich zu diesen […]

Der perfekte Arbeitstag – fünf kleine Schritte

Wie organisiert man den perfekten Arbeitstag? Meist helfen schon kleine Änderungen im Tagesablauf. Wir stellen Ihnen hier fünf kleine Schritte vor, die Ihnen helfen können, Ihren Arbeitstag optimal zu gestalten. Beginnen Sie Ihren Arbeitstag erst im Büro. Durch Smartphones und Laptops ist das Büro immer dabei. Für viele fängt der Arbeitsstress schon im Bett an. […]

Digitale Nomaden – leben, reisen und arbeiten

Der digitale Nomade ist ein recht neues Phänomen der modernen Arbeitswelt. Digitale Nomaden sind Freiberufler und Selbständige, die ortsunabhängig digital arbeiten. Einen Laptop, ein Smartphone und schnelles Internet – mehr brauchen sie nicht zum Geldverdienen. Wie und womit verdienen sie ihr Geld und welche Vor- und Nachteile hat dieser Lebensstil? Immer mehr Selbständige und Freiberufler […]

Mitarbeiter mit guten PC-Kenntnissen gesucht

So oder so ähnlich steht es in den meisten Stellenangeboten. Die Anforderungen an Mitarbeiter, insbesondere die technischen Anforderungen, sind komplexer geworden. Ohne PC-Kenntnisse geht es heute nicht mehr. Dabei muss es kein Informatikstudium sein, aber gewisse Grundlagen werden von vielen Unternehmen vorausgesetzt. Computerkenntnisse gehören zur Allgemeinbildung. Das fängt beim sicheren Umgang mit E-Mail-Programmen an und […]

Personalauswahl durch Sprachanalyse

Dass Computer bei der Personalauswahl helfen, ist nicht neu. Computer werden mittels Online-Portalen mit Daten wie Lebenslauf, Zeugnisse und Fragebögen gefüttert und überprüfen, wie gut ein Kandidat ins Profil passt. Relativ neu ist aber, dass Computer Teile des Bewerbungsgespräches übernehmen, dem Kandidaten aufmerksam zuhören und sich einen Eindruck vom Bewerber verschaffen. Ein fünfzehnminütiges Telefongespräch reicht […]

Online lernen mit YouTube und Co.

Wer sich weiterbilden will, hat online viele Möglichkeiten. Der Zugang zu Wissen wird durch das Internet immer leichter. Gerade die sozialen Medien geben dem Thema „E-Learning“ eine neue Richtung. Viele Menschen organisieren sich ihr Wissen selbst und teilen es. Über Google, YouTube und Wikipedia, aber auch über Blogs, Foren und Communities findet ein aktiver Austausch […]

Crowdsourcing: Die flexible neue Arbeitswelt

Crowdsourcing, das Outsourcen von Arbeits- und Kreativprozessen in Form einer offenen Ausschreibung, setzt sich immer mehr durch. Die Aufgaben werden auf spezialisierten Internet-Plattformen bereitgestellt und an die „Crowd“, die Menge der Internetnutzer ausgelagert. Gerade im Designmarkt wird Crowdsourcing häufig eingesetzt, aber auch in anderen Bereichen wie Texterstellung, Datenbearbeitung, Call-Center-Tätigkeiten, IT und Entwicklung findet es immer […]

Social Media: Die vier wichtigsten Profile im Web

Bei der Jobsuche spielt Social Media eine immer größere Rolle. Unternehmen suchen aktiv in sozialen Netzwerken nach neuem Personal und prüfen die Social Media-Profile ihrer Bewerber, um sich ein besseres Bild zu verschaffen. Mit einer aussagekräftigen Präsenz im Internet können Bewerber auf sich aufmerksam machen und Ihr Selbstmarketing in Schwung bringen. Doch welches Netzwerk ist […]

Arbeitgebermarke – 8 Tipps für eine starke Online-Präsenz

Die Arbeitgebermarke spielt eine wichtige Rolle bei der Suche nach Mitarbeitern. Karriere-Website, Social Media- und Business-Netzwerke –  ohne digitale Präsenz geht heute nichts mehr. Welche Kanäle sollte man nutzen? 8 Tipps für eine starke digitale Arbeitgebermarke. Suchmaschinenoptimierung Zu allererst ist es wichtig, dass Ihre Website gefunden wird. Google ist  in Deutschland die mit Abstand führende […]

Dicke Luft im Büro? 7 Tipps zum richtigen Umgang mit Konflikten im Team

In jedem Unternehmen gibt es Spannungen und Konflikte. Konflikte sind ein normaler Bestandteil zwischenmenschlicher Beziehungen und sozialer Interaktion. Überall wo Menschen miteinander agieren, kommt es unweigerlich zu Konflikten. Die im Konflikt enthaltene Spannung kann als Energie verstanden werden, die sich konstruktiv nutzen lässt. Konflikte können aber auch das Arbeitsklima belasten, sich negativ auf die Leistungsfähigkeit […]

Ältere Mitarbeiter sind gefragt

Wer mit über 50 einen neuen Job sucht, hat es nach allgemeiner Meinung oft schwer. Doch der Fachkräftemangel und der demografische Wandel lassen Unternehmen umdenken. Unternehmen, die auf ältere Arbeitnehmer setzen, machen damit gute Erfahrungen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), in der 2014 15.000 Betriebe und […]

7 Regeln für optimal organisierte Meetings

Sinnlose Meetings sind leider Alltag in vielen Unternehmen. Planlos, schlecht strukturiert, ohne Ziel und Ergebnis und dann kosten sie noch viel Arbeitszeit. Wer kennt das nicht. Nach einer Analyse des Marktforschungsinstituts Harris verlieren Mitarbeiter weltweit 4 Stunden pro Woche durch unnötige Meetings. Bei Führungskräften kommen noch 4 Stunden Vor- und Nachbereitung für Meetings hinzu, die […]

Die wichtigsten 8 Kompetenzen der modernen Führungskraft

Gute Führungskräfte beeinflussen den Unternehmenserfolg mehr als jeder andere Faktor. 52 Prozent des Gewinns eines Unternehmens lassen sich direkt oder indirekt auf die Führungsarbeit zurückführen. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Lohnt sich Führung“ von der Beratungsgesellschaft Mercer. In der Studie wurden Führungskräfte, Experten, Top-Manager aus Deutschland, Österreich und Schweiz befragt. Nur 40% der Chefs […]

„Leider nein“ – wie Sie beim Absageschreiben punkten können

Jede Kommunikation nach außen prägt das Unternehmensimage. Einerseits ist es wichtig, dass das Unternehmen möglichst zeitnah dem Bewerber eine Rückmeldung gibt. Andererseits macht aber auch die Art und Weise, wie das „nein, danke“ formuliert wird, viel aus. Ein wohlformuliertes Absageschreiben fördert das Arbeitgeberimage und hält Türen offen. Unprofessionelle Absageschreiben können dem Ruf des Unternehmens schaden. […]

Unsere Mitarbeiter im Interview: Uta Springsguth, Personalfachkauffrau

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Wir beraten in der beruflichen Neuorientierung, unterstützen in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren unsere Teilnehmer für die nächste Position. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei […]

Jobwechsel – nach drei bis fünf Jahren sollten Sie gehen

Waren häufige Jobwechsel früher noch ein Makel, gehören sie heute zur Normalität. Wer Karriere machen will, sollte nicht allzu lange im selben Job bleiben, empfehlen Experten. Gerade in schnelllebigen Branchen wie im IT-Bereich kann sich ein zu langes Verharren in der gleichen Position negativ auf die Karriere auswirken. Länger als drei Jahre ohne Positionswechsel oder […]

Darüber ärgern sich Bewerber am meisten

Nicht immer klappt es mit dem Job, viele Bewerbungen enden im Frust. Im Bewerbungsverfahren gibt es viele Dinge, die Jobsuchende stören, wie zum Beispiel fehlendes Feedback und Jobanzeigen, die längst intern besetzt wurden. Das Bewerbungsportal Karrierebibel.de hat 1.500 Bewerber gefragt, was sie am meisten nervt. Hier die Top 10: Unehrliches Feedback Ohne ehrliches Feedback können […]

Die sechs wichtigsten Methoden der Weiterbildung – und wo Sie sie finden

Ohne lebenslanges Lernen geht es heutzutage nicht mehr. Berufliche Kenntnisse müssen fortwährend aufgefrischt und an die neuen Anforderungen angepasst werden. Methoden, Prozesse und technische Lösungen ändern sich. Wer da nicht immer auf dem Laufenden ist, verliert den Anschluss. Für die berufliche Weiterbildung gibt es eine ganze Reihe von Lernformen, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind. […]

Berufliche Weiterbildung – der Schlüssel zum neuen Job

Ohne lebenslanges Lernen geht es heutzutage nicht mehr. Berufliche Kenntnisse müssen fortwährend aufgefrischt und an die neuen Anforderungen angepasst werden. Methoden, Prozesse und technische Lösungen ändern sich. Wer da nicht immer auf dem Laufenden ist, verliert den Anschluss. Weiterbildungen sind ein erfolgreiches Instrument gerade für den Wiedereinstieg, das belegen auch diese Zahlen: 2014 zum Beispiel […]

Warum mobil-optimierte Unternehmens-Websites so wichtig sind

Warum mobil-optimierte Unternehmens-Websites so wichtig sind

Die Internet-Präsenz eines Unternehmens ist von hoher Relevanz. Heutzutage ist die Website meist der erste Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellem Bewerber, quasi die virtuelle Visitenkarte. Das zeigen auch die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage von meinestadt.de. Laut dieser Studie nutzen neun von zehn Hochschulabsolventen das Internet, um sich über Stellenangebote und Karrierechancen zu informieren. Über ein […]

Wie sich Führungskräfte selber motivieren können

Eine der Hauptaufgaben von Führungskräften ist die Mitarbeitermotivation, doch wer motiviert eigentlich die Führungskraft? Viele Führungskräfte haben noch einen Chef über sich, der sich aber selten kümmert. Hier ein paar Tipps für die Selbstmotivation: Die eigene Leistung honorieren Erkennen Sie Ihre eigene Leistung an, schauen Sie, was Sie alles erreicht haben. Belohnen Sie sich dafür, […]

Home Office – die Vor- und Nachteile

Zu Hause, im Café oder unterwegs: Wer im Home Office arbeitet, hat viele Möglichkeiten. Auf den ersten Blick scheinen die Vorteile zu überwiegen, doch spricht auch einiges gegen die Arbeit von zu Hause. Lesen Sie hier die Vor- und Nachteile. Die Vorteile Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie Im Home Office lassen sich Familienaufgaben und […]

10 Fehler, die Sie im Anschreiben vermeiden sollten

Ein gut strukturiertes und floskelfreies Anschreiben kann Türen öffnen. Es kommt darauf an, die eigene Motivation kurz und prägnant zu Papier zu bringen. Lesen Sie hier 10 Tipps für ein gelungenes Anschreiben. 1. Achten Sie darauf, dass der Name des Unternehmens, die Anrede und der Name des Ansprechpartners korrekt sind. 2. Die Anrede sollte nicht […]

Unsere Mitarbeiter im Interview: Deniz Reine, Trainerin und Beraterin

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Wir beraten in der beruflichen Neuorientierung, unterstützen in der Bewerbungssituation, vermitteln hilfreiche Kontakte und qualifizieren unsere Teilnehmer für die nächste Position. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei […]

Fünf Schritte zum attraktiven Arbeitgeber

Viele Arbeitnehmer haben die Wahl zwischen mehreren Arbeitgebern. Das zwingt Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Diese fünf Maßnahmen unterstützen Ihre Arbeitgeberattraktivität am besten: 1. Entwickeln Sie Ihre Arbeitgeber-Marke Mit den Produkten oder den Dienstleistungen Ihres Unternehmens versprechen Sie Ihren Kunden einen Mehrwert. Dafür nutzen Sie die Stärke Ihrer Marke(n). Entwickeln Sie auch eine […]

Workaholic – wenn die Arbeit zur Sucht wird

Wenn die Kollegen abends das Büro verlassen, ist für den Workaholic lange noch nicht Schluss. Workaholics sind süchtig nach Arbeit, sie machen Überstunden, können nie abschalten, nehmen Arbeit mit ins Wochenende. Nichtstun ist für sie ein Alptraum. Freizeit erzeugt bei ihnen Entzugserscheinungen. Workaholic, die Arbeitssucht, ist eine Krankheit wie Alkoholismus und Tablettensucht. Und diejenigen, die […]

Trennungsmanagement: Problem erkannt, aber noch nicht gebannt

Trennungen gehören zum Unternehmensalltag dazu und dennoch gibt es häufig Probleme, mit diesem Thema offen und konstruktiv umzugehen. Viele Unternehmen haben erkannt, welche Nachteile aus misslungenen Trennungsprozessen entstehen können. Dennoch hapert es an der Umsetzung eines fairen und wertschätzenden Trennungsprozesses. Es fehlen klare Prozesse und Strategien. Das zeigen auch die Ergebnisse einer aktuellen Kienbaum-Studie, in […]

Existenzgründung und Selbständigkeit: Interview mit Katharina Schacht

Wer sich für die Selbständigkeit entscheidet, braucht eine gute Idee, ein gut durchdachtes Konzept und Mut. Katharina Schacht war insgesamt 15 Jahre bei Axel-Springer SE als Personalkoordinatorin tätig, als ihre Abteilung aufgelöst und in andere Bereiche aufgeteilt wurde. Sie entschied sich für die Inplace Transfer GmbH und hat während dieser Zeit ihre Selbständigkeit vorbereitet und […]

Diese vier Regeln demotivieren Ihre Mitarbeiter

Die Motivation von Mitarbeitern ist ein wichtiges Thema. Denn die Mitarbeitermotivation hat einen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg und wirkt sich auf die Profitabilität, die Kundenzufriedenheit und den Umsatz aus. Dienst nach Vorschrift schadet dem Unternehmen beträchtlich. Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen und engagiert sind und einige nervige Regeln […]

Jobwechsel oder die Macht der Gewohnheit

Viele deutsche Arbeitnehmer sind schon seit Jahren unzufrieden im Job und denken immer mal wieder darüber nach, zu kündigen. Aber nur ein Bruchteil entscheidet sich wirklich für den Arbeitsplatzwechsel. Warum ist diese Entscheidung so schwierig? In einer Forsa-Umfrage vom Januar 2016, die XING in Auftrag gegeben hat, gaben 35 Prozent der Befragten an, den Job […]

Mit dem StepStone Job Messenger bei der Candidate Experience punkten

Der Job Messenger von StepStone ist eine kostenlose App, mit der Jobsuchende per Chat Kontakt zum rekrutierenden Unternehmen aufnehmen können. Bewerber können schnell und direkt Fragen zum Stellenangebot stellen und sich über den ausgeschriebenen Job informieren, bevor sie sich bewerben. Beim Job Messenger geht es nicht um eine klassische Bewerbung (eine komplette mobile Bewerbung über […]

Unsere Mitarbeiter im Interview: Natascha Kerl, Auszubildende bei Inplace

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft an den verschiedensten Themen für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und versuchen stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Lebenslagen zu haben. Doch wer steckt hinter der Arbeit bei Inplace? In unserer Interview-Reihe stellen wir Ihnen unsere Mitarbeiter vor und geben Ihnen einen Einblick in deren Aufgaben und Tätigkeiten bei […]

im-team-entscheiden-die-fuenf-wichtigsten-entscheidungstechniken-fuer-teams

Im Team entscheiden: Die fünf wichtigsten Entscheidungstechniken für Teams

Rechts oder links? Früher traf die Entscheidung der Chef. Immer mehr experimentierfreudige Unternehmen arbeiten mit Methoden, die Mitarbeiter in Entscheidungen nicht nur mit einbinden, sondern sie ihnen vollständig überlassen. Entscheidungen über Projekte, Verträge, Einstellungen oder sogar Gehälter gehören dazu. Wie kommen Teams effizient zu guten Entscheidungen? Dies sind die fünf wichtigsten Methoden: Abstimmung Für einfache […]

bewerberjagd-online-ergebnisse-der-potentialpark-studie-2016

Bewerberjagd online: Ergebnisse der Potentialpark-Studie 2016

Jährlich untersucht die Unternehmensberatung Potentialpark die Bewerberkommunikation zahlreicher deutscher Unternehmen und befragt dazu Studierende nach ihren Erfahrungen mit Online-Bewerbungen. Es wird analysiert, wie übersichtlich und informativ die Internetauftritte und wie gut die Angebote auf die Bedürfnisse einer jungen Zielgruppe zugeschnitten sind? In der aktuellen Studie wurden 1.639 Studierende in Deutschland befragt. Wir haben für Sie […]

itarbeiter-Onboarding-–-Tipps-für-einen-gelungenen-Start

Mitarbeiter-Onboarding – Tipps für einen gelungenen Start

Der Pförtner weiß von nichts, der Assistent ist nicht informiert, der Arbeitsplatz ist nicht eingerichtet und auf dem Schreibtisch liegen noch die Utensilien vom Vorgänger. Das ist keine Seltenheit. Schon am ersten Arbeitstag denken 15 Prozent der Neuen über eine Kündigung nach und 77 Prozent gehen am ersten Arbeitstag aufgrund fehlender Vorbereitung des Arbeitsumfeldes früher […]

Neustart im Job mit über 50

Interview mit Anja Schwesig-Schrey über Ihre Erfahrungen in der Transfergesellschaft 2014 hat die Mediengruppe M. DuMont Schauberg MDS in Köln in den Bereichen Druck, Verlag und Verwaltung 84 Stellen gestrichen. Frau Schwesig-Schrey, Sie waren auch davon betroffen. Wie lange waren Sie dort beschäftigt und was genau haben Sie dort gemacht? Ich war 23 Jahre dort […]

Auf diese 5 Punkte kommt es beim Zeugnis an

Was macht ein gutes Arbeitszeugnis aus? Wir haben für Sie die wichtigsten Kriterien zusammengestellt. Die Form – Wurde das Arbeitszeugnis auf Firmenpapier gedruckt? – Sind Firma und Adresse des Arbeitgebers richtig und vollständig? – Finden sich Rechtschreibfehler im Dokument? Das  lässt auf ein schnelles Verfassen schließen und könnte ein Hinweis auf eine mangelnde Wertschätzung sein. […]