Blog

Das Ende der Bewerbungsunterlagen

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse –  die klassische Bewerbung ist Vergangenheit, so steht es jedenfalls in diversen Medien. Soziale Netzwerke und neue Online-Technologien würden die klassische Bewerbung ersetzen. Unternehmen müssten kreativer und flexibler agieren. Es heißt, wer entsprechende Lösungen nicht anböte, verpasse Rekrutierungschancen. Keine Frage, die jungen Bewerber sind online unterwegs, setzen ihr Handy bei der Jobsuche […]

Das Großraumbüro als Produktivitätskiller

„When the walls come down“ überschreibt das Markforschungsinstitut Oxford Economics seine Studie zum Thema Großraumbüro. Befragt wurden 1.200 Arbeitnehmer verschiedener Altersgruppen, etwa die Hälfte davon gehören in die Gruppe der Millennials. Nicht nur die älteren, sondern auch die jüngeren Mitarbeiter fordern mehr Ruhe und weniger Stress. Ihnen sind kostenfreie Snacks und Getränke, Tischtennis-Platten und Fußball-Kicker […]

Caren von der Heydt

Machen Initiativbewerbungen wirklich Sinn? Ein Interview mit Caren von der Heydt.

Auf eine Stellenanzeige warten oder einfach initiativ bewerben? Wir fragten Caren von der Heydt, Projektleiterin, Systemischer Business Coach und Trainerin bei Inplace, ob sich Initiativbewerbungen überhaupt lohnen und worauf Bewerber besonders achten sollten.   Caren, wie sinnvoll sind Initiativbewerbungen überhaupt? Initiativbewerbungen werden oft in Frage gestellt und doch können sie sehr sinnvoll sein. Insbesondere, wenn […]

Bewerber fürchten das Anschreiben

Bewerber fürchten das Anschreiben

42 Prozent und damit fast jeder Zweite der Bewerber hat schon mal einen Bewerbungsprozess abgebrochen, so eine neue Studie des Jobportals Indeed. Fast jeder Vierte habe sogar schon mal eine Stelle abgesagt, weil er sich nicht genug „wertgeschätzt fühlte“. Für diese Studie wurden mehr als 500 Personaler und mehr als 1000 Bewerber befragt. Ziel der […]

Feelgood-Management – Hype oder erfolgskritischer Faktor

Feelgood-Management – Hype oder erfolgskritischer Faktor?

„Feelgood-Manager gesucht“: Seit einiger Zeit finden sich in Online-Stellenbörsen Ausschreibungen für Positionen, in denen es um das Wohlbefinden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht. „Als Feelgood-Manager/in sind Sie Gestalter und Bewahrer der Unternehmenskultur. Ihre Aufgabe ist es, Strukturen aufzubauen, die ein Arbeitsumfeld entstehen lassen, in welchem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. So entsteht ein positives Arbeitsklima, das […]

Job-Speed-Dating – der schnelle Weg zum Job

10 Minuten Gesprächszeit, dann geht es zum nächsten Tisch. In diesem Rhythmus treffen sowohl Arbeitgeber als auch Jobsuchende beim Job-Speed-Dating aufeinander und können so prüfen, ob eine Zusammenarbeit funktionieren kann. Schneller können Arbeitssuchende nicht an einen Job kommen und Unternehmen neue Fachkräfte für sich gewinnen. Die Idee, die Regeln des Speed-Datings mit der Personal- und […]

Bewerber fürchten das Anschreiben

87 Prozent der Personaler erwarten ein Anschreiben, so ein Ergebnis der “Indeed-Bewerbungsstudie 2016”. Für 69 Prozent der Personalverantwortlichen sei dies immer noch der beste Weg zu beurteilen, ob sich ein Bewerber gut ausdrücken kann. Das Anschreiben liefere mehr Informationen über den Bewerber, sei ein Beleg für das Bemühen des Bewerbers und gehöre einfach zu einer […]

Wie Sie mit Ihrer Stellenanzeige beim Bewerber punkten können.

Gerade Jobeinsteiger bemängeln oft den Informationsgehalt von Stellenanzeigen. Es ist von leeren Phrasen die Rede, wenig innovativ und geradezu oberflächlich. 89 Prozent meinen sogar, dass Arbeitgeber kein authentisches Bild von sich vermitteln, so das Ergebnis des GenY-Barometers, den das Karriere-Netzwerk ABSOLVENTA quartalsweise gemeinsam mit der Hochschule Koblenz erhebt. Neun von zehn Befragten finden, dass in […]

Personaler beurteilen Lebenslauf in nur 6 Sekunden

Personaler beschäftigen sich im Durchschnitt nur sechs Sekunden mit dem Lebenslauf eines Kandidaten, um eine Entscheidung zu treffen, so das Ergebnis einer aktuellen Studie des New Yorker Jobportals TheLadders. Bei dieser Studie wurden mittels Eye-Tracking-Analyse die Augenbewegungen von 30 Personalverantwortlichen in einem Testzeitraum von 10 Wochen gescannt. TheLadders konnte durch das Eye-Tracking identifizieren, welche Informationen […]

Fehlzeitenmanagement: So senken Sie die Krankenquote

Die Digitalisierung, Rationalisierung und Flexibilisierung betrieblicher Prozesse sowie massiver Zeitdruck bei hohem Qualitätsanspruch prägen den Arbeitsalltag vieler Menschen. Gerade in jüngster Zeit ist eine massive Zunahme von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz sowie den daraus resultierenden Gesundheitsproblemen festzustellen. Fehlzeiten sind für alle ärgerlich. Die Produktivität sinkt, das Team und der Betroffene leiden, Ziele können nicht erreicht […]

Bewerbungsvorlagen-Check: Was die Vorlagen wirklich können.

Bewerber möchten sich bestmöglich mit Ihren Bewerbungsunterlagen präsentieren. Dabei geht es nicht nur um den textlichen Inhalt, auch die grafische Darstellung muss ansprechend sein. Beides stellt für viele Bewerber eine Herausforderung dar. Oft benötigt ein Bewerber für die Formatierung einer selbst erstellten Bewerbung mehr Zeit als für den Inhalt. Mittlerweile gibt es im Netz diverse […]

Jobsharing – zu zweit auf eine Stelle bewerben

Jobsharing heißt das Modell, in dem sich zwei Teilzeitkräfte eine Stelle teilen. Im Unterschied zur klassischen Teilzeitarbeit tragen sie gemeinsam Verantwortung, arbeiten als Team und teilen sich Aufgaben und Arbeitszeiten eigenständig unter sich auf. Die Vorteile für Unternehmen liegen klar auf der Hand: Sie bekommen mehr Ideen, mehr Erfahrung und Energie, als nur mit einem […]

Outplacement: Notwendig oder Luxus?

Outplacement-Berater unterstützen Menschen, die ihren Job unfreiwillig aufgeben mussten. Das Ziel der Beratung ist der möglichst reibungslose Übergang in das nächste Arbeitsverhältnis. Der Beratungsprozess umfasst die vollständige Aufnahme des bisherigen beruflichen Werdegangs, die sorgfältige Analyse der vorhandenen Fähigkeiten und Potenziale, die Entwicklung von Ideen und Vorschlägen für die berufliche Zukunft und die ganzheitliche Unterstützung des […]

Wie finde ich den richtigen Coach?

Der Begriff des „Coachings“ ist in aller Munde. Führungskräfte, Personaler, Selbstständige, Beamte oder Ärzte lassen sich zu Coaches ausbilden. Als Führungs- oder Fachkraft in einem Unternehmen einen Coach zu haben, ist längst kein Makel mehr, sondern steht eher dafür, dass der Arbeitgeber auf die Leistungen des Coachees besonders setzt. Weitgehend unbeantwortet ist die Frage: Wie […]

Online-Stellenanzeigen – Kosten und Möglichkeiten. Teil 3: Soziale Netzwerke, Metasuchmaschinen, kostenlose Jobbörsen

Die Suche nach passendem Personal ist zeitaufwendig und mühsam. Die meisten Unternehmen setzen immer noch traditionell auf Online-Jobbörsen wie StepStone oder Monster.de. Dabei gewinnen soziale Netzwerke wie XING und auch Meta-Suchmaschinen wie Kimeta.de und Indeed.de immer mehr an Bedeutung. Wir haben für Sie recherchiert, welche Möglichkeiten die sozialen Netzwerke und Metasuchmaschinen bei der Schaltung von […]

Die digitale Jobsuche – Standard vs. Individualität

Die fortschreitende Digitalisierung hat auch die Jobsuche und den Bewerbungsprozess stark verändert. Die Papierbewerbung rückt immer mehr in den Hintergrund. Die digitalen Formen wie Formularbewerbung oder One-Click-Bewerbung vereinfachen das Bewerbungsverfahren erheblich, nehmen der Bewerbung aber auch ihre Individualität. Jobsuchende stehen vor der Frage, wie die optimale Bewerbung aussieht und was die Unternehmen erwarten. Das Centre […]

Wer trägt die Reisekosten bei Vorstellungsgesprächen?

Oft sind Bewerber verunsichert, ob der potenzielle neue Arbeitgeber die Anfahrtskosten und die Hotel-Übernachtung übernimmt. Doch hier gibt es klare Regeln. Wird ein Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, muss der potenzielle neue Arbeitgeber grundsätzlich die Fahrtkosten übernehmen. Durch die Einladung zum Gespräch erteilt der Arbeitgeber dem Bewerber einen Auftrag gemäß § 662 BGB. Fallen im […]

Warum sich der Personaler nicht meldet

Das Vorstellungsgespräch lief gut, ihr Gesprächspartner war sehr positiv und sagte, er würde sich auf die Arbeit mit Ihnen sehr freuen. Und doch meldet er sich nicht. Er meldet sich nicht nach einer Woche, nicht nach zwei Wochen, nicht nach drei Wochen. Das ist kein Einzelfall, doch woran liegt das? Oft liegt es an betriebsinternen […]

eqipia – Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Es ist nicht immer leicht, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Viele Unternehmen setzen daher schon lange auf Empfehlungen ihrer eigenen Mitarbeiter. Denn Mitarbeiter empfehlen nur Kontakte, von denen sie auch wirklich etwas halten. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Sozialforschung in Nürnberg zufolge wird bereits heute fast jede dritte Stelle über persönliche Kontakte besetzt. In […]

Jobsharing

Jobsharing – Ideen mal zwei

Eine Stelle mit zwei Mitarbeitern zu besetzen ist modern und flexibel, inhaltlich und auch finanziell interessant. Unternehmen bekommen mehr Ideen, mehr Erfahrungen und Energie, als mit nur einem Kandidaten. Jobsharing heißt das Modell, in dem sich zwei Teilzeitkräfte eine Stelle teilen. Sie tragen gemeinsam Verantwortung, arbeiten als Team und teilen sich Aufgaben und Arbeitszeiten eigenständig […]

Online-Jobboersen Kosten und Moeglichkeiten

Serie: Online-Stellenanzeigen – Kosten und Möglichkeiten. Teil 2: Die Spezialisten

Die Stellensuche im Netz boomt. Laut Jobfeed, Monitoring-Dienstleister, wurden im vergangenen Jahr 13,4 Millionen Stellenanzeigen online veröffentlicht. Damit hat Jobfeed in 2015 2,2 Millionen mehr Stellenanzeigen gefunden als im Jahr davor. Grund genug für Unternehmen, sich darüber Gedanken zu machen, wo und wie man online Stellenanzeigen schalten sollte. In Teil 1 unserer Serie recherchierten wir […]

Serie: Arbeitswelten 4.0 – Berufe im Wandel. Heute: Der Grafikdesigner

Bis Anfang der 90er Jahre umfassten die Aufgaben eines Grafikdesigners primär die klassischen Bereiche wie Grafikdesign, Textdesign, Werbelehre und Drucktechnik. Das hat sich stark verändert. Ob Smartphones, Netbooks, Spielekonsolen, Tablets, die digitale Kommunikation hat unsere Alltagswelt durchdrungen. Auch das TV und vor allem das Kino kommt ohne die Bearbeitung durch digitale Medien nicht mehr aus. […]

Kandidatenansprache auf Instagram

Soziale Medien wie Facebook, Twitter und XING sind längst zum Standard bei Unternehmen geworden, die Ihr Image optimieren wollen. Ganz oben auf der Liste steht seit neuestem aber auch Instagram. Immer mehr Unternehmen nutzen die Emotionalität von Bildern, um auf sich aufmerksam zu machen. Aktuelle Studien geben Ihnen auch Recht: 70 Prozent der Instagram-Nutzer suchen […]

Online-Jobboersen Kosten und Moeglichkeiten

Serie „Online-Stellenanzeigen – Kosten und Möglichkeiten“. Teil 1: Die Generalisten

  Die Online-Jobbörse-Branche boomt und der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern wächst. Bei der Personal- und Jobsuche sind Online-Stellenbörsen für die meisten Unternehmen die erste Wahl. Zwischenzeitlich ist dieser Markt auf eine gewaltige Anzahl von über 2.500 Anbietern angewachsen. Unterschieden wird zwischen allgemeinen, branchenübergreifenden Jobbörsen wie etwa Stepstone.de und Jobware.de, branchenspezifischen Jobbörsen wie Jobvector.de oder HorizontJobs.de […]

Brainteaser im Bewerbungsgespräch

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Vorstellungsgespräch und der Interviewer möchte von Ihnen wissen, wie Sie einem Blinden die Farbe Lila erklären würden. Oder Sie sollen ausrechnen, wie viele Tennisbälle in einen Düsenjet passen. Oder schätzen, wie schwer Manhattan ist. Solche und ähnliche Denksportaufgaben, auch Brainteaser genannt, werden immer häufiger in Bewerbungsgesprächen eingesetzt. […]

Serie: Arbeitswelten 4.0 – Berufe im Wandel. Heute: Der Journalismus

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Sie bringt neue Berufe hervor, lässt alte verschwinden und stellt neue Anforderungen. Wir müssen mehr dazu lernen und gleichzeitig eine Vielzahl von Aufgaben managen. Der technologische Wandel hat auch das Berufsbild des Journalisten entscheidend verändert, hat neue Formen hervorgebracht wie u.a. Online-Journalismus, Crossmedia und Mobilen Journalismus, einhergehend mit neuen Recherche […]

Trends der Online-Jobsuche 2015

Fachkräfte bleiben in Deutschland äußerst gefragt – die Nachfrage stieg 2015 im Vergleich zum Vorjahr sogar um 16 Prozent. Ärzte, Pfleger und Personalfachleute zählten in diesem Jahr zu den absoluten Gewinnern auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Aber auch Spezialisten für IT, Technik und Finanzen standen mehr Jobmöglichkeiten offen als in den Vorjahren. Die Anzahl der Jobangebote […]

Netzwerken lohnt sich für Arbeitgeber und -nehmer

Wer neue Mitarbeiter sucht, sollte auf persönliche Kontakte bzw. Empfehlungen eigener Mitarbeiter setzen. Fast ein Drittel aller Stellen kommen über diesen Weg zustande, das zeigt eine neue Studie. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat dazu etwa 13.000 Unternehmen in Deutschland befragt, wie sie bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten für ihre Firma vorgehen. Das […]

Die beliebtesten Benefits bei Arbeitgebern

Employer Branding steht heutzutage bei den meisten Firmen ganz oben auf der Agenda. Immer mehr Unternehmen zeigen ihren Mitarbeitern, dass sie ihre Arbeit wertschätzen. Was aber in Deutschland noch am Anfang steht, ist bei Top-US-Amerikanischen Unternehmen schon fast Tradition. Insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht dort hoch im Kurs. Sind in deutschen Unternehmen […]

Whatchado: Berufsorientierung via Videointerview

Wollten Sie schon immer mal wissen, was ein Employer Branding Specialist macht oder wie es ist, bei der Techniker Krankenkasse zu arbeiten? Auf Whatchado erzählen mehr als 4000 Menschen in Videointerviews von ihrem Beruf, über den Alltag in Unternehmen und wie sie dort hingekommen sind. Sie helfen so anderen dabei, Perspektiven zu erweitern, ehrliche Einblicke […]

Wie Sie mit Ihrem Bewerbungsfoto überzeugen

Locker wirken, nicht zu viel lächeln, die richtige Kleidung, die richtigen Farben – es gibt viel zu beachten. Ein gutes Bewerbungsfoto braucht Zeit. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie sich optimal präsentieren und mit Ihrem Bewerbungsfoto punkten können. Aktuell Das Bild sollte nicht älter als zwölf Monate sein. Nehmen Sie kein Passfoto oder Ganzkörper-Foto. Kleidung […]

Nach dem Bewerbungsgespräch: Nachfassen, aber richtig!

Das Bewerbungsgespräch ist vorbei und was jetzt? Viele Bewerber haben direkt nach dem Gespräch ein gutes Gefühl. Der Gesprächspartner war sympathisch, das Gespräch verlief freundlich und man würde den Job gerne haben. Aber wie geht es jetzt weiter? Die Warterei beginnt und der Bewerber ist sich unsicher, wie er jetzt vorgehen soll. Man möchte Interesse […]

Trennungsmanagement – respektvoll kündigen

Niemand kündigt gerne. Und doch sind viele Führungskräfte irgendwann dazu gezwungen. Die Gründe, warum sich Unternehmen von ihren Mitarbeitern trennen müssen, sind unterschiedlich: Von nachlassender Leistung, persönlichem Fehlverhalten bis hin zu wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Doch Trennen will gelernt sein, ein missglückter Trennungsprozess kann fatale Folgen haben: Der Entlassene fühlt sich verraten, der Ruf des Unternehmens und […]

Recruitingplattform Whatchado

Unternehmen stehen mehr und mehr vor der Herausforderung, dass nicht mehr sie die Mitarbeiter, sondern sich die Bewerber das Unternehmen aussuchen, in dem sie arbeiten wollen. Employer Branding ist das Stichwort. Unternehmen wollen ihre Marke präsentieren und zeigen, wer sie sind. Die österreichische Recruitingplattform Whatchado (amerikanischer Slang: What do you do?) macht die Mitarbeiter eines […]

Stepstone Gehaltsreport 2016: So viel verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

Die Online-Jobbörse Stepstone.de hat rund 50.000 Fach- und Führungskräfte nach ihren Gehältern befragt. Die Durchschnittsgehälter weichen je nach Branche und Region stark voneinander ab. Beim Gehalt kommt es auf viele Faktoren an: ein akademischer Abschluss, ein großes Unternehmen, die richtige Branche und der richtige Ort. Das Bruttodurchschnittsgehalt einer Fach- und Führungskraft liegt wie im Vorjahr […]

Mal ganz anders – wie Sie mit einer Video-Bewerbung punkten können

Wie oft kommt es vor, dass Unternehmen hunderte Bewerbungen auf eine Stellenanzeige bekommen? Diese folgen meist dem gleichen Schema: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien werden per E-Mail verschickt. Um sich aus der Masse der Bewerbungen positiv hervorzuheben, können Bewerber mit einem Kurzvideo Interesse wecken. Noch gehören Bewerbervideos nicht zum Standard, aber der Trend zum Bewegbild gewinnt in […]

Interview mit Caren von der Heydt – Wie klappt die Jobsuche im Netz?

In der heutigen Zeit haben Jobsuchende unendlich vielfältige Suchmöglichkeiten, und trotzdem ist und bleibt die Jobsuche schwer. Wir sprachen mit Caren von der Heydt, Systemischer Business Coach und Trainerin bei Inplace, über die Chancen der Online-Suche. Caren, seit über 10 Jahren berätst Du Menschen bei der beruflichen Neuorientierung und unterstützt bei der Jobsuche. Bei welchen […]

Feedback im Unternehmen: Mehr Zeit für Gespräche

Jetzt steht sie wieder an, die Zeit der Mitarbeitergespräche. Gespräche, in denen Sie Ihren Mitarbeitern sagen, wie das Jahr gelaufen ist. Doch laut aktueller Studie „Pulse Survey“ der Management Beratung Towers Watson, in der 384 europäische Unternehmen befragt worden sind, gibt es in 31 Prozent der deutschen Unternehmen zu wenig Zeit für Feedbackgespräche. 60 Prozent […]

HR Trends 2016

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt, der Wettbewerb um Top-Mitarbeiter spitzt sich weiter zu. Welche Themen werden die HR-Abteilungen in 2016 beschäftigen? Wir haben die sechs Wichtigsten für Sie unter die Lupe genommen. Candidate Experience „Candidate Experience“ war schon das Trendwort 2015. Das Thema ist also nicht neu, aber die Fokussierung auf die Erfahrungen des Bewerbers, […]

Effizienter arbeiten – Tipps für mehr Leistungsfähigkeit

Effizienter arbeiten und dabei Zeit sparen, wer will das nicht. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einfachen Tricks effektiver sind und Stress reduzieren. Kurze Ablenkung Lassen Sie Ihre Gedanken schweifen, schauen Sie mal aus dem Fenster oder gehen Sie kurz raus. Sich kurzzeitig vom Problem abzuwenden, ist oftmals der beste Weg, das Problem zu lösen. […]

Die sieben Bewerbungsirrtümer

Um die Stellensuche ranken sich viele Mythen und das Internet ist voll von Tipps. Doch was ist wirklich wichtig, und was sollte der Bewerber lieber lassen? Die Online-Jobbörse StepStone hat in einer aktuellen Jobstudie über 1.000 Recruiter befragt und aus den Ergebnissen sieben Bewerbungsirrtümer zusammengestellt. Irrtum Nr. 1: Das Anschreiben entscheidet Ein individuelles Anschreiben zählt […]

Bewerbungstrends 2016

Wie bewerben Sie sich in 2016? Die Digitalisierung ist mittlerweile auch im kleinsten Unternehmen angekommen. Wir zeigen Ihnen die Bewerbungstrends 2016 und erklären, worauf Sie am besten achten sollten. 1. Online bewerben Heutzutage gilt die Devise: Nur postalisch versenden, wenn es das Unternehmen ausdrücklich wünscht. In der Regel steht in der Stellenanzeige, ob die Bewerbung […]

Interview mit Stephan Dahrendorf: So gelingt der Quereinstieg – worauf Bewerber achten sollten

Als HR-Experte und Geschäftsführer von Inplace beraten Sie Menschen in Ihrer beruflichen Neuorientierung, unterstützen sie in der Bewerbungssituation und qualifizieren sie für die nächste Position. Wie sehen Sie die derzeitigen Berufsaussichten für Quereinsteiger? Grundsätzlich profitieren Quereinsteiger als flexible Arbeitskräfte von demographischem Wandel und Fachkräftemangel. Eine berufliche Neuorientierung, ein Quereinstieg bleibt dennoch eine Herausforderung und sollte […]

Mit Truffls auf Stellensuche

Die Jobsuche soll Spaß machen, einfach sein und nicht frustrieren, dass ist das Ziel der neuen App „Truffls“. „Truffls“ wendet das „Tinder-Prinzip“ bei der Jobsuche an. Das Ziel ist es, Unternehmen und Bewerber unkompliziert zueinander bringen. Nutzer loggen sich mit ihrem XING- oder LinkedIn-Profil ein. Basierend auf dem XING- oder LinkedIn-Profil erhält der Nutzer Jobvorschläge. […]

Bewerbung per Smartphone

Studien zufolge suchen 80 Prozent der jungen Generation per Smartphone nach einem neuen Job. Die App von Talentcube ermöglicht eine völlig neue Art der Bewerbung. Der Bewerber kann sich über seine Smartphone-Kamera direkt per Video bewerben. Das geht einerseits für den Jobsuchenden einfach und schnell. Andererseits erhält das Unternehmen nicht nur die Fakten in Form […]

Aktuelle Stellenangebote

Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote, die wir für Sie recherchiert haben. Klicken Sie einfach auf die jeweilige Stelle und Sie werden direkt zum Jobangebot geführt.   Ad Special Manager (m/w) Print Firma: G+J e|MS Standort: Hamburg   Grafiker (m/w) Firma: Fleet Events GmbH Standort: Hamburg   Beraterin / Account Managerin in Teilzeit Firma: Gudella & Partner […]

Organisationsentwicklung: Die Personalarbeit der Zukunft

Seit mindestens zwei Jahren diskutiert die Welt der Personaler über Bedeutung und Zukunft der eigenen Zunft. Von der These, Personaler seien unverzichtbar, solange es Mitarbeiter in Unternehmen gebe, bis zu der Meinung, die Personalarbeit werde zwischen den verantwortlichen Führungskräften und technischen Lösungen aufgeteilt, ist jede Meinung zu hören. In der Oktoberausgabe hat sich der Harvard […]

Persönlichkeitsentwicklung: Scheitern als Baustein der persönlichen Entwicklung

„Ich bin gescheitert“, ist kein Satz, den wir gerne sagen. Misserfolge sind ein negatives Erlebnis. Wir haben unser Ziel nicht erreicht, fühlen uns schlecht und suchen nach Gründen. Lag es an uns? Lag es an anderen? An äußeren Umständen, dem Markt oder dem Kollegen? Meistens nehmen wir im Moment des Misserfolges an, dass uns mindestens […]

Outplacement: Das perspektivorientierte Trennungsmanagement

Ausscheidenden Mitarbeitern eine professionelle Unterstützung für die Neuorientierung anzubieten, gehört für viele Unternehmen zu den Standard-HR-Prozessen. Ob als Einzelberatung oder in einem Gruppenformat, ob nur für die Bewerbungsvorbereitung oder mit einem umfassenden persönlichen Coaching – in jedem Fall sind die Teilnehmenden in der Phase ihrer beruflichen Neuorientierung nicht alleine. „Durch die Beratung von Inplace hatte […]

Bewerbung: Die passende Schriftart finden

Die Schriftart bestimmt den Look der Bewerbung und begleitet den Personaler durch die gesamten Unterlagen. Ein ansprechendes Schriftbild kann den Gesamteindruck einer Bewerbung positiv unterstützen. Im besten Fall strahlt die Bewerbung allein durch die Schriftart Klarheit, Einheitlichkeit und Seriosität aus. Es gibt Serifenschriften, die kleine Häkchen an den Buchstaben haben und serifenlose Schriften, die auf […]