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Bewerbungsgespräch: Trainieren mit einem Avatar

Vorstellungsgespräche stellen für viele Bewerber eine Stresssituation dar. An der Universität Saarbrücken haben Psychologen und Informatiker das Computerprogramm TARDIS entwickelt, mit dem Bewerbungsgespräche interaktiv trainiert werden können. Der Gesprächspartner, der dem Bewerber gegenüber sitzt, ist ein Avatar – die virtuelle Nachahmung eines menschlichen Charakters. Dabei wird insbesondere das non-verbale Verhalten geübt, sprich Blickrichtung, Gestik und […]

Interview mit Ontje Meyer-Lange über Excel – Formeln, Funktionen und Tabellen

Seit über 20 Jahren bist Du Trainer und leitest u.a. die Excel-Seminare bei Inplace. Wie bist Du Trainer geworden? Im Rahmen meines Studiums absolvierte ich ein Praktikum bei BMW. Dort habe ich Mitarbeiter gecoacht, beraten und trainiert. Dieses Praktikum hat mir gezeigt, was ich machen will. Im Anschluss daran habe ich mich selbständig gemacht. Du […]

Service für den Recruiter: Bewerber vor ihrer Bewerbung treffen

Teil des gelungenen Arbeitgeber-Marketings ist es, den Arbeitgeber möglichst gezielt bei Personengruppen vorzustellen, die als interessante Bewerberinnen oder Bewerber in Betracht kommen. Die Verbindung von Unternehmen und möglichen Bewerbern erfolgt bei Inplace regelmäßig für Menschen, die sich in einer beruflichen Neuorientierung befinden. Zu den wichtigen Aspekten der Stellensuche gehört der Kontakt mit möglichen zukünftigen Arbeitgebern, […]

Zum ersten Mal Chef: Die Tücken der Teamleitung

Teams zu führen ist ein Beruf eigener Art. Viele Unternehmen verzichten darauf, die von ihnen ernannten neuen Führungskräfte mit dem notwendigen theoretischen Wissen zu versehen, bevor die in die neue Stelle starten. Besonders anspruchsvoll ist der Übergang vom normalen Teammitglied in die Leitungsposition eben dieses Teams. Da ist zunächst mal der Neid. Auch andere Kollegen […]

Generation Y: Wie bewerbe ich mich erfolgreich?

(Mit Bezug auf eine Diskussionsrunde vom 07.10.2015, einzusehen unter http://bit.ly/1LoZv6O) Die Generation Y will weniger Hierarchie, verzichtet auf Statussymbole und sucht Sinn in ihrer Arbeit. Diese einfache Sicht der Dinge findet sich in den HR-Debatten der letzten Jahre. In der Tat hat sich die Arbeitswelt in den letzten 15 Jahren stark verändert. Das hat Auswirkungen […]

Telefoninterview souverän meistern

Bei immer mehr Unternehmen ist das Telefoninterview fester Bestandteil im Bewerbungsverfahren. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: Ein Telefoninterview spart für alle Beteiligten Zeit, Mühen und Kosten. Für den Arbeitgeber ist ein telefonisches Vorgespräch eine einfache Lösung, um vorab wichtige Fragen zu klären. Das Unternehmen bekommt einen ersten Eindruck, ob sich eine Einladung zum […]

Interview mit Susanne Reppin über Personal Kanban – mehr Spaß beim Zeitmanagement

Liebe Susanne, Du bist Agiler Coach und Flow Minister und leitest die Personal Kanban-Workshops bei Inplace. Was machst Du genau? Was sind Deine Schwerpunkte? Ich bin Diplom-Mathematikern, 53 Jahre alt, komme aus Stuttgart und lebe seit 12 Jahren in Hamburg. Ich arbeite als Agiler Coach und Flow Minister für Teams, Management und Einzelpersonen. Mein Schwerpunkt […]

Personalentwicklung: Kanban für HR

Mit der Methode „Kanban“ lassen sich Aufgaben und Projekte steuern. Der Begriff kommt aus dem Japanischen und bedeutet „Signalkarte“. Damit ist der Grundgedanke bereits formuliert: Anstehende Aufgaben werden über Karten visualisiert. Ihre Wurzeln hat die Methode in der Automobilproduktion, weiterentwickelt wurde sie für die Software-Entwicklung, heute hat sie auch Einzug in alle klassischen Unternehmensbereiche gehalten. […]

Führung: Das Trennungsgespräch

Im Moment des Trennungsgesprächs werden aus Freunden Gegner. Nachdem Führungskraft und Mitarbeiter jahrelang professionell zusammengearbeitet haben, geht es nun abrupt um das Ende des Arbeitsvertrages. Die Interessenlage beider Gesprächspartner kehrt sich von einer auf die andere Minute um: vom Miteinander wendet sich die Situation in ein Gegeneinander. Die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter trifft die schlechte […]

Veränderungsprozesse: Das OE-Projekt

Vorstände, Geschäftsführer oder Manager entscheiden regelmäßig über wesentliche Veränderungen in ihren Organisationen: Neue Strukturen, neue Produkte, neue Arbeitsabläufe – jede große Entscheidung hat viele Konsequenzen. Was die Leitungsebene schon seit Monaten weiß, kommt für Abteilungsleiter, Teamleiter und Mitarbeiter oft überraschend. Insbesondere Veränderungen in der Aufbau-Organisation werden meist lange im Geheimen vorbereitet, um dann plötzlich als […]

Assessment-Center – die wichtigsten Fragen und Antworten

Noch immer löst die Einladung zu einem Assessment-Center bei vielen Bewerbern Nervosität aus. Präsentationen, Tests oder Gruppendiskussionen – die Anforderungen an die Kandidaten sind hoch. Wer zu einem Assessment-Center eingeladen wird, kann schon sehr stolz auf sich sein. Die Tests sind in der Regel sehr zeit- und kostenintensiv, so dass die Firmen nur wenige ausgewählte […]

Ein Erfahrungsbericht: Quer denken – die Ü50-Strategie

Von Frank Badenius Ein Espresso in der Toskana, ein Keks in der Ferdinandstraße Jenseits der 50 und arbeitslos: Das klingt echt übel. Und ich sag’s ganz offen: Es ist auch übel. Wer rund dreißig Jahre lang im Arbeitsalltag stand und plötzlich – aus welchem Grund auch immer – vor dem beruflichen Nichts steht, der hat […]

Personalentwicklung: Erleichterungen bei der Organisation

Ein Seminar zu organisieren ist eine einfache Übung. Thema festlegen, Trainer auswählen, Termine anbieten, Anmeldungen annehmen – und schon geht es los. Fünfzig Seminare zu organisieren, ist theoretisch auch eine einfach Übung. Die Praxis sieht aber anders aus. Wer für die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen verantwortlich ist, weiß um die Herausforderungen. Die Themen zu finden und […]

Das Buch zur Jobsuche im Social Web: Personal Branding mit Blogs, Twitter, Pinterest & Co.

Das Social Web hat nicht nur viele neue Berufe hervorgebracht, sondern auch die Bewerbungskultur stark verändert: Immer öfter machen Bewerber mit unkonventionellen Online-Bewerbungen auf sich aufmerksam, um aus der Menge der Mitbewerber hervorzustechen. Auch, wer es bodenständiger mag, findet eine Fülle an Möglichkeiten, die sozialen Netze für die Jobsuche zu nutzen. Dieses Buch gibt Ihnen […]

Erfahrungsbericht: Sabine Nölke war Teilnehmerin in der Inplace Transfer GmbH und berichtet über den Nutzen der Beratungs- und Qualifizierungsangebote für ihre eigene Stellensuche

Von Sabine Nölke Über 23 Jahre war ich beim Zeitungsverlag Westfalen für die Westfälischen Rundschau beschäftigt. Nach meinem Volontariat, das ich ebenfalls bei der Westfälischen Rundschau absolvierte, arbeitete ich als Lokalredakteurin in den Städten Gevelsberg, Ennepetal und Schwelm im Ennepe-Ruhr-Kreis. Nach der Schließung der Lokalredaktionen der Westfalenpost in diesen Städten im Jahre 2009 und der […]

Vorstellungsgespräch: Haben Sie noch Fragen?

Im Vorstellungsgespräch werden Ihnen nicht nur Fragen gestellt, Sie haben auch die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Durch Ihre Fragen unterstreichen Sie Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und zeigen, dass Sie gut vorbereitet sind. Ein Vorstellungsgespräch ist vor allem dann erfolgreich, wenn es sich zu einem echten Dialog entwickelt. Also stellen Sie auf jeden […]

Mitarbeiterbefragung: Die Tücke liegt im Detail

Mitarbeiterbefragungen gehören zum Standardrepertoire von Personalabteilungen. Sie geben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Meinung zum Unternehmen und zu ihrer Arbeitssituation zu äußern und bilden die Grundlage für Verbesserungsmaßnahmen. Die Befragungen werden von externen Spezialisten durchgeführt, um Neutralität und Anonymität zu gewährleisten. Das Verfahren läuft in drei Phasen ab: 1. Vorbereitung Vorzubereiten sind insbesondere die […]

Jobcoaching: Nützlich für alle

Feste Arbeitsverträge gibt es nicht mehr. Als „fest“ galt früher ein Arbeitsverhältnis, das über viele Jahre andauerte und oft erst mit dem Eintritt ins Rentenalter endete. Heute gibt es Honorarverträge mit freien Mitarbeitern, Zeitarbeit, befristete Arbeitsverträge oder Verträge, von denen sich der Arbeitgeber einseitig wieder löst. „Fest“ ist in der Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern […]

Mitarbeiterführung: Wie gelingt der Start als Führungskraft?

Viele Führungskräfte haben nie eine Ausbildung zum Thema Mitarbeiterführung bekommen. In dieser Tatsache kommt zum Ausdruck, dass die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vielen Unternehmen eher als eine naturgegebene Fähigkeit angesehen wird, denn als Stoff für theoretisches und praktisches Lernen. Führen ist lernbar. Die zentralen Erfolgsfaktoren für den erfolgreichen Start als Führungskraft sind 1. […]

Bewerbung per Klick – App zum neuen Job

Mit der neuen StepStone-App können Sie Jobs per Stichworteingabe oder in Ihrem direkten Umkreis suchen, Favoriten speichern, aktuelle Meldungen über passende Jobs erhalten und sich auch direkt online für Jobs bewerben. Treffen Sie bei der mobilen Stellensuche auf passende Inserate, die den “Jetzt-bewerben-Button” haben, können Sie sich über ein integriertes Formular in der App beim […]

Vorstellungsgespräch: Wie Sie schwierige Fragen problemlos meistern

Sie haben die erste Hürde im Bewerbungsverfahren genommen und das Interesse des Unternehmens geweckt. Jetzt müssen Sie nur noch im Vorstellungsgespräch überzeugen. Doch Nervosität, mangelnde Vorbereitung und Unsicherheit führen oft dazu, dass das Vorstellungsgespräch alles andere als erfolgreich verläuft. Das muss nicht sein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie selbst auf schwierige Fragen souverän antworten können. […]

Mit WordPress zur eigenen Website: Ein Interview mit Jörn Steinz, WordPress-Trainer

Lieber Jörn, seit wann gibst Du WordPress-Trainings und wie bist Du dazu gekommen? Seit 2009 erstelle ich eigene Websites mit unterschiedlichen Content Management Systemen (CMS). 2012 bin ich dann zu WordPress gekommen. Ich war von Anfang an von der Vielseitigkeit und Flexibilität von WordPress gegenüber anderen CMS begeistert. Seitdem habe ich 200 Webseiten in WordPress […]

Transfergesellschaft: Welche Laufzeit ist richtig?

Eine Transfergesellschaft dient der Qualifizierung und Beratung von Mitarbeitern, deren Stellen im Zuge von Restrukturierungsmaßnahmen abgebaut werden. Das frühere Arbeitsverhältnis wird aufgehoben und zeitgleich ein Arbeitsvertrag mit der Transfergesellschaft abgeschlossen. Voraussetzung dafür ist ein Transfer-Sozialplan. Die gesetzliche Grundlage findet sich im SGB III. Die Agentur für Arbeit fördert dieses Vorgehen, weil es Arbeitslosigkeit vermeiden hilft. […]

kununu: Die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum

kununu stammt aus der afrikanischen Sprache Suaheli und bedeutet “unbeschriebenes Blatt”. Besucher nutzen www.kununu.com um den eigenen Job zu bewerten sowie ein Unternehmen auf seine Stärken als Arbeitgeber zu überprüfen. Die Plattform verzeichnet aktuell 854.000 Erfahrungsberichte zu 204.000 Unternehmen. Top-Unternehmen wie Allianz, Siemens Deutschland oder Microsoft Schweiz nutzen kununu für Employer Branding und betreiben ein […]

Projekte erfolgreich managen und führen. Ein Interview mit Robert Wiechmann (Trainer, Coach und Autor) über Agiles Projektmanagement

Robert, agiles Projektmanagement ist derzeit in aller Munde. Warum eigentlich und was genau zeichnet das agile Arbeiten aus? Viele Unternehmen, nicht nur im Bereich der Softwareentwicklung, haben mittlerweile die Vorteile agiler Vorgehensweisen verstanden. Die dabei mit großem Abstand am häufigsten verwendete agile Methode ist Scrum. Allerdings bietet Scrum zunächst lediglich ein Rahmenwerk, das durch eigene […]

Employability. Employa… was?

Employability ist das aktuelle Schlagwort, wenn es um die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht. Die Fähigkeit, im Unternehmen weiterbeschäftigt zu werden, hängt von der Aktualität des eigenen Wissens ab. Redakteure, die Online-Angebote nutzen und erstellen können, haben im Journalismus eine bessere Zukunft als solche, die das Internet selbst nicht nutzen. Kaufmännische Sachbearbeiter, die ihre […]

Wissensmanagement: Wissen teilen und tauschen

Digitalisierung ist mehr als ein Schlagwort. Das Wissen eines Unternehmens ist jedem Mitarbeiter jederzeit an jedem Ort verfügbar. Dadurch ändert sich alles. Ob sich Arbeit dadurch verbessert oder verschlechtert, ob sich Unternehmen vergrößern oder verkleinern, darauf gibt es keine allgemeingültige Antwort. Sicher ist aber: Der Austausch wird wichtiger, das Teilen von Erfahrungen, die Weitergabe eigener […]

Nachgelagerte Personalentwicklung: Investition in Outplacement

Das Arbeitsverhältnis ist eine Beziehung auf Zeit. Trennungen gehören zum Alltag in Unternehmen. Die Gründe dafür liegen in Restrukturierungen, in neuen Führungskräften mit anderen Vorstellungen oder in der Annahme des Managements, dass veränderte Besetzungen mehr Erfolg versprechen. Mitarbeiter erleben die ungewollte Trennung vom Arbeitgeber als Scheitern. Sie erleben eine Verletzung, die nicht durch gute Worte, […]

Bewerbungsanschreiben, die ankommen

Ob per Post oder per E-Mail, wer sich positiv von anderen Jobkandidaten abheben möchte, sollte bestimmte Grundanforderungen beim Bewerbungsanschreiben erfüllen. Im Anschreiben geht es darum, sich mit seinen Fachkenntnissen und beruflichen Erfahrungen auf maximal einer Seite so interessant darzustellen, dass der Personalverantwortliche neugierig wird und den Menschen dahinter kennenlernen möchte. Wir haben Ihnen einige Hinweise […]

Interview mit Tina Richter, XING Recruiting Trainings-Team

Seit ca. 1,5 Jahren führt Tina Richter als Manager Product Training Webinare und Trainings bei XING durch. Sie ist XING-Expertin und zeigt den Teilnehmern in ihrem Training „XING Profilcheck Exklusiv“, was ein gutes XING-Profil ausmacht und spricht Empfehlungen für dessen Optimierung aus. Tina, an wen richtet sich das Seminar? Das XING-Training richtet sich insbesondere an […]

Vorstellungsgespräch ohne Blackout meistern

Das Gefühl von Lampenfieber kennt wohl jeder. Während eine gewisse Angespanntheit vor wichtigen Terminen völlig normal und sogar förderlich ist, kann extreme Aufregung zu einer totalen Blockade im Gespräch führen. Dagegen gibt es Hilfsmittel. Stellen Sie nicht zu hohe Erwartungen an sich selbst, denn dies führt meist zu negativen Gedanken und Zweifeln, wodurch die Angst […]

NEU bei Inplace: Seminar 50+ erfahren

Viele Berufstätige über 50 haben es so oft gehört, dass sie es beinahe selbst glauben: Angeblich sind sie für den Arbeitsmarkt zu teuer, zu langsam, zu unflexibel. Höchste Zeit, sich selbst klarzumachen, welche Vorteile Sie als 50plus den Unternehmen bringen! Frisch gestärkt mit Argumenten, fällt Ihnen berufliche Neuorientierung gleich viel leichter. Das Seminar setzt sich […]

Coaching bei Existenzgründung

Claudia, direkt nach Deinem BWL/VWL Studium und Master hast Du Dein Unternehmen gegründet. Wie kam es dazu? Ich komme aus einer Unternehmer-Familie und bin damit aufgewachsen. Ich habe schon während des Studiums gemerkt, dass ich meine eigene Firma gründen möchte. Ich kann auf meine Intuition hören und meine eigenen Entscheidungen treffen. Diese Freiheit schätze ich […]

Die richtige Körpersprache im Vorstellungsgespräch

Gerade Körperhaltung, Hände locker: So wirken Sie bei Gesprächen überzeugender. Hängende Schultern und verschränkte Arme hingegen signalisieren eine Abwehrhaltung dem Gesprächspartner gegenüber. Schon Kleinigkeiten können den Eindruck verderben. Die Do´s und Don´ts im Überblick: Entspannt sitzen Am besten sitzen Sie aufrecht und mittig auf dem Stuhl. Setzen Sie sich nicht breitbeinig hin. Ändern Sie auch […]

In Nordrhein-Westfalen: Veranstaltungen der Inplace Akademie

In der nachfolgenden Liste finden Sie alle aktuellen Veranstaltungen der Inplace-Akademie, Köln-Hürth. Für nähere Informationen zu den einzelnen Veranstaltungen kontaktieren Sie bitte Caren von der Heydt unter Tel: 040/ 35 71 77 30 oder per E-Mail unter Caren.Heydt@inplace-hamburg.com. Fachtrainings: 1. Word I 3.03.2015 vormittags 2. Word II 17.03.2015 vormittags 3. Excel I 04.03.2015 vormittags 18.03.2015 […]

Stellensuche per Mausklick

Das Internet bietet unzählige Möglichkeiten und Jobbörsen, um eine Stelle – vielleicht sogar die Traumstelle – zu finden. Stepstone oder Monster ist den meisten Jobsuchenden ein Begriff. Doch gibt es im Netz noch viel mehr Jobbörsen, von denen sich einige auch auf bestimmte Zielgruppen spezialisiert haben. So gibt es beispielsweise Stellenbörsen für IT-Experten und spezialisierte […]

Hamburg: Veranstaltungen der Inplace Akademie

Unsere Inhouse-Veranstaltungen bieten Ihnen die Möglichkeit der Weiterbildung, des Wissenstransfers und des Austausches mit Experten. Unsere Referenten lassen Kenntnisse aus ihrer eigenen Berufspraxis mit einfließen, so dass Sie das erlernte Wissen schnell umsetzen können. In Seminaren, Trainings und Workshops entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter. In der nachfolgenden Liste finden Sie alle aktuellen Veranstaltungen der Inplace-Akademie, […]

Inplace Seminar: Mit WordPress eine eigene Website erstellen

Um Ihre eigene Webseite zu erstellen oder zu pflegen brauchen Sie keinen Programmierer mehr. Mit WordPress können Sie Ihre Webseite selbst erstellen bzw. aktualisieren. WordPress ist ein Content Management System, mit einer sehr übersichtlichen Oberfläche, die es Ihnen auch ohne Vorkenntnisse leicht macht, die gewünschten Anpassungen auf Ihrer Webseite vorzunehmen. Unser Seminar richtet sich an […]

Arbeitgeber stellen sich vor: XING, User Care

Lernen Sie mit Inplace potentielle Arbeitgeber persönlich kennen und erfahren sie mehr über das Unternehmen und die offenen Stellen. Am 6. März 2015 präsentiert sich in Hamburg XING, User Care, unseren Teilnehmern. XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Mehr als 14 Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform weltweit für Geschäft, Job und Karriere, davon […]

Tipps für die Bewerbung per E-Mail

Die klassische Bewerbungsmappe in Papierform stirbt langsam aus. Viele Unternehmen akzeptieren keine Papier-Bewerbungen mehr, haben mittlerweile ihre eigene Karriereseite eingerichtet, wo interessierte Bewerber Online-Formulare ausfüllen und Bewerbungsunterlagen hochladen müssen. Denn das spart Zeit und Geld. Die Online-Bewerbung ist praktisch, birgt allerdings noch einige Tücken. Was Sie bei einer E-Mail-Bewerbung beachten, erfahren Sie hier: E-Mail-Adresse Achten […]

Interview mit Inplace-Trainer Ontje Meyer-Lange

Ontje, Du bist seit über 15 Jahren als EDV-Trainer und Berater tätig und verfügst dadurch über breitgefächerte Erfahrungen im IT-Bereich. Was begeistert Dich am Beruf des Trainers? Ich schätze die Möglichkeit, Menschen entweder an eine Thematik heranzuführen, mit der Sie vor dem Seminar nicht viel anfangen können, oder das Wissen in einem Gebiet so zu […]

Gründer Werner Vogel verabschiedet sich in den Ruhestand

16 Jahre führte Werner Vogel die Geschäfte von Inplace. Zum 31. Dezember 2014 hat sich der Gründer von Inplace aus der Geschäftsführung zurückgezogen und ist in den wohlverdienten Ruhestand getreten. 60 geladene Gäste, Personalleiter, Betriebsräte, Geschäftsführer und Freunde, nahmen an seiner offiziellen Verabschiedung teil. In der Abschiedsrede ließ Werner Vogel einschneidende Momente noch einmal Revue […]

Teamleiter Customer Care (m/w) – Anbieter von Telekommunikationsleistungen

Unser Auftraggeber ist ein Telekommunikationsanbieter und stellt Unternehmen wie Privatpersonen Lösungen zu Sprach-, Internet- und Datendiensten zur Verfügung. Mit Fokus auf den deutschen Markt expandiert das Unternehmen auch international und ist neben Deutschland auch auf den Märkten in Österreich und der Schweiz aktiv. Gesucht wird ein kommunikationsstarker Teamleiter (m/w) im kaufmännischen und technischen Bereich für […]

XING-Stellenmarkt: Den Job finden, der zum Leben passt

Sie suchen einen Job, der zu ihrer Lebenssituation und zu ihren Wertevorstellungen passt? Beim XING-Stellenmarkt stehen die Bedürfnisse des Suchenden im Vordergrund. Der XING-Stellenmarkt bietet nicht nur vom Unternehmen verfasste Stellenanzeigen, sondern darüber hinaus Informationen, die auf klassischen Stellenportalen nicht verfügbar sind. So findet der Jobsuchende in einer eigenen Rubrik Stellenanzeigen von Unternehmen, in denen […]

Outplacement Erfahrungsbericht eines Teilnehmers – 12 Monate mit Inplace

Ende 2012 verkündete Gruner & Jahr das Aus für die Financial Times Deutschland. Über 300 Mitarbeiter verloren ihre Arbeit. Die Kündigungen wurden Anfang 2013 ausgesprochen. Ich war auch davon betroffen. In der Zeitungskrise als Redakteur mit über 50 würde es schwer werden, einen neuen adäquaten Job zu finden, das ahnte ich. Ich machte mir Sorgen […]

Buchtipp: Weltweit arbeiten: Gut vorbereitet für Job und Karriere im Ausland

Fernsehsendungen wie die “Auswanderer” genießen schon seit längerer Zeit große Beliebtheit und inspirieren viele Deutsche, ihr Glück im Ausland zu suchen. Leider klappt der Schritt in ein fremdes Land nicht immer. Oft liegt der Knackpunkt schlicht in der mangelnden Vorbereitung. Denn nicht nur sprachliche und organisatorische Hürden müssen genommen werden, auch kulturelle Unterschiede müssen bedacht […]

Jobangebot: Versierte/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in (20 – 36 Std./Woche)

Der Deutsche Verband für Coaching und Training (dvct) e.V. ist als der führende Berufsverband Qualitätsgarant und anerkannter Partner für die Themen Coaching und Training. Der dvct e.V. hat die Zielsetzung das Ansehen und die Qualifikation der Trainer und Coachs in Deutschland zu fördern. Mit einem standardisierten Zertifizierungsverfahren können Mitglieder nachweislich ihre Qualifikation belegen. Wir suchen […]

Vorstellungsgespräch: Das sollten Sie vermeiden

Legere Kleidung beim Vorstellungsgespräch: Treten Sie als Bewerber nicht in Sneakers, Jeans und T-Shirt auf, auch nicht bei Start-up Unternehmen. Grundsätzlich hängt der Dresscode aber immer vom Unternehmen ab. Bei der Bank sollte es etwas schicker sein, als beim digitalen Unternehmen. Tragen Sie keine Krawatte, wenn Sie sich darin nicht wohl fühlen. Erkundigen Sie sich, […]

Startups in Hamburg: Was braucht man für eine erfolgreiche Unternehmensgründung?

Warum scheitern Startups und welche Faktoren führen zur erfolgreichen Unternehmensgründung? Die Hamburger ExistenzgründungsInitiative (H.E.I.) und die VISBAL Unternehmensentwicklung befragten 662 Hamburger Unternehmen, welchen Herausforderungen sie in den ersten fünf Jahren der Unternehmensgründung begegneten. Die Ergebnisse überraschen: So stehen Studienabsolventen schlechter da als Gründer mit einem geringeren Abschluss. Und: Je älter die Gründer, desto problemloser gedeiht […]

Clevere Tastenkürzel für den PC

Durchs Dokument navigieren, ganze Sätze markieren und formatieren – das geht schneller, wenn man die richtigen Tasten drückt. Fast jeder arbeitet täglich mit Textverarbeitungen und anderen Office-Programmen – und macht vieles umständlicher als nötig. Diese Tricks sollten Sie kennen: Die am häufigsten verwendeten Funktionen bei Office-Programmen sind Speichern (Strg + S), Kopieren (Strg + C), […]