Outplacement - Inplace Hamburg

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Outplacement | Arbeit, Potenziale, persönliche Stärken
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Vorteile Arbeitnehmer
Vorteile Arbeitgeber
Finanzierung
Voraussetzungen
 

Personal- und
Unternehmensentwicklung

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So wird Zukunft vorbereitet
Damit Transferprojekte gefördert werden können, müssen folgende
Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Die geplanten Betriebsänderungen müssen den dauerhaften
    Verlust von Arbeitsplätzen nach sich ziehen.

  • Die betroffenen Arbeitnehmer sind von Arbeitslosigkeit bedroht.

  • Im Sozialplan des Unternehmens muss die Einrichtung einer
    Transfermaßnahme enthalten sein.

  • Ein Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer-
    vertretung ist angestrebt worden (§ 112 BetrVG).


Die Inplace Transfergesellschaft gewährleistet einen transparenten Ablauf des
Transferprojektes in allen Einzelschritten. Sie orientiert sich an den Bedürfnissen
der Mitarbeiter und den von Unternehmensleitung und Betriebsrat abgestimmten
Rahmenbedingungen.