Transfergesellschaft

Transfergesellschaften sind ein arbeitsmarktpolitisches Instrument, das von Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auffängt und auf die nächsten beruflichen Schritte vorbereitet.

Der Strukturwandel in Unternehmen bedeutet für alle Beteiligten weitreichende Neuorientierungen. Zu Arbeitslosigkeit muss es dabei nicht kommen. Als sozialverträgliche und kostengünstige Maßnahme ermöglicht ein Transferprojekt nach SGB III den gut geplanten und zielgerichteten Übergang der Betroffenen in neue Arbeitsverhältnisse.

Noch während der Kündigungsfrist wechseln die betroffenen Arbeitnehmer in die Inplace Transfergesellschaft. Hier erhalten sie einen auf maximal 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag und werden mit Hilfe unseres Gruppen-Outplacements auf den beruflichen Wechsel vorbereitet.

Ziel aller Aktivitäten ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt. Die individuellen Voraussetzungen eines jeden Teilnehmers werden berücksichtigt. Intensive Beratung und individuelle fachliche Qualifizierung ebnen den Weg zu neuen, zukunftsweisenden Arbeitsstellen.

Vorteile für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:

  • Einvernehmliche Trennung vom Arbeitgeber
  • Keine Sperrfrist durch die Agentur für Arbeit
  • Sicheres Einkommen während der Vertragslaufzeit
  • umfassende Beratung und intensive Berufswege- und Karriereplanung
  • Planung und Organisation beruflicher Weiterbildungsseminare
  • Durchführung von Bewerbungs- und Präsentationstrainings
  • Wöchentlicher Versand von personalisierten Stellenvorschlägen
  • Unterstützung bei der Stellensuche
  • Existenzgründungsberatung
Inplace unterstützt den Arbeitgeber:

  • bei der Wirtschaftlichkeitsberechnung vor der Einrichtung des Transferprojekts
  • bei der Information an die Arbeitnehmer
  • bei der Beantragung von Fördermitteln
  • bei Anträgen an die Agentur für Arbeit
  • durch die Übernahme der Personalabrechnung
  • bei der Kommunikation zwischen Unternehmensleitung, Betriebsrat und Agentur für Arbeit
Weitere Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Beibehaltung eines positiven Unternehmensimage in der öffentlichen Wahrnehmung (durch die Übernahme von sozialer Verantwortung)
  • Beibehaltung der Motivation der ausscheidenden als auch verbleibenden Mitarbeiter

Die Inplace Transfer GmbH gewährleistet einen professionellen und transparenten Ablauf des Transferprojektes in allen Einzelschritten. Sie orientiert sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den von Unternehmensleitung und Betriebsrat abgestimmten Rahmenbedingungen.