Unternehmensberatung

Kundennutzen

Wir sind ein Team von HR-Spezialisten. Alles in allem treffen Sie bei uns auf 200 Jahre Erfahrung in praktischer und theoretischer Personalarbeit. Das befähigt uns zur Aufnahme und Analyse von Prozessen, zur Unterstützung der Einführung neuer Instrumente und Verfahren oder zur Durchführung von Change-Prozessen, Workshops, Moderationen und Coachings.

Beratungsablauf

Jedes Projekt beginnt mit der Klärung des Auftrags. Wir stellen unsere Erfahrung, unser methodisches Wissen und Zeit zur Verfügung. Gemeinsam klären wir Ausgangslage und Ziel Ihres Unternehmens oder Ihrer Abteilung. Dann machen wir uns an die Arbeit: Situationsaufnahme, Analyse, Ideen zur Veränderung, Entwickeln von Vorschlägen, Präsentieren des Zwischenstandes, Überarbeitung, Abschlusspräsentation. Die Inhalte und den zeitlichen Rahmen bestimmen Sie als Auftraggeber.

Referenzprojekte

In den letzten Jahren gehörten zu unseren Aufträgen:

  • Mitarbeiterbefragung: Konzeption und Durchführung, Moderation von Workshops zur Ableitung von Maßnahmen
  • Vergütung: Erstellen eines Konzepts für die variable Vergütung